Станом на 2023 рік кількість населення Польщі становила 37 мільйонів 600 тисяч осіб, частина літніх людей, тобто осіб віком 60+, складала понад 26 %. Іншими словами, у 2023 році в Польщі мешкало 9 мільйонів 900 тисяч осіб похилого віку (польською мовою таких осіб називають сеньйорами). З кожним роком відсоток літніх людей у Польщі зростає - два роки тому було сеньйорів на 100 тисяч більше, ніж у 2022 році. Частина з них потребує допомоги, але чимало пенсіонерів готові працювати, вони активні, шукають можливостей подальшого розвитку. Такою є моя перша гостя – Людмила, котра приїхала до Польщі після початку повномасштабного вторгнення, з донькою та внучкою. Спочатку думала, що на два-три тижні, а коли зрозуміла, що це – на довго, вирішила взяти життя в свої руки. Людмила бере участь у різноманітних курсах та майстер-класах, велику увагу звертає на вивчення польської мови, але також любить спортивні й танцювальні заняття. Таких як Людмила, активних жінок віком 60+, у Польщі чимало. Я їх зустрічаю у парку на заняттях з йоги, вони відвідують культурні заходи, записуються на курси комп’ютерної грамотності чи базових вмінь праці зі штучним інтелектом. Вони готові далі працювати і хочуть продовжувати професійну активність попри досягнення пенсійного віку.
Про ситуацію, зокрема професійну активність, людей похилого віку в Польщі говорили в ефірі Першої програми Польського радіо: професор Ґертруда Усьцінська, ректорка Вищої школи імені Миколая Коперника в Торуні, професорка Варшавського університету, а також доктор Ельжбєта Островська, голова Союзу пенсіонерів та людей з інвалідністю, членкиня Ради з питань політики для сеньйорів, що діє при Міністерстві сім’ї.
Як зауважила професор Ґертруда Усьцінська, після досягнення пенсійного віку у Польщі працює більше жінок, ніж чоловіків. По-перше, жінки живуть довше, ніж чоловіки. Жінки домінують не тільки в групі людей 60+, але й в групі людей 80+ - тут жінки становлять 70%, натомість в групі людей віком 90+ жінки становлять 76%. Це означає, що на 100 чоловіків похилого віку припадає 300 жінок похилого віку.
Чоловіки у Польщі можуть вийти на пенсію у віці 65 років, а жінки – у віці 60 років. Чи це добачають роботодавці? І чи у зв’язку із цим, інвестують у жінок котрі, потенційно, можуть більше працювати для фірми? На думку доктор Ельжбєти Островської, ні. «Я впевнена що більшість жінок віком 60+ хочуть і можуть працювати, зауважує науковиця. - Але що їх обмежує? Не слід забувати, що жінкам традиційно приписується функція опікунки. Отже, як бабуся досягає пенсійного віку, то діти радіють і потирають руки – нарешті хтось займеться онуками! Мене це дуже засмучує, але у польському суспільстві це досить поширене очікування – що бабуся переходить на пенсію і 100% свого часу присвячує онукам. Симптоматично, що від дідусів такого не очікується».
На переконання Ельжбєти Островської, мудрий роботодавець зуміє зауважити і належним чином оцінити компетенції працівниці пенсійного віку, її досвід і вміння. Така працівниця – це справжній скарб. «Але коли я читаю анонси про працю, вакансії, то – щоправда, не вказується вже вік працівника чи працівниці, яку фірма шукає, тому що це законом забороняється, але є таке формулювання "молода енергійна команда шукає...". Чи жінка 60+ пасує до такої команди? Що вона відчуває? Вона відчуває, що її вік її виключає з такої команди. Це дискримінація», - переконана співрозмовниця Польського радіо.
Ґертруда Усьціньска пропонує ввести в польській пенсійній системі вирішення Японії. Як зауважує, загальний пенсійний вік в Японії становить 65 років, але переважна більшість людей там виходить на пенсію у віці 75 роки та більше. Система нарахування пенсії на загал дуже нагадує польську, але упродовж цих 10 років пенсія насправді подвоюється. Тобто якщо людина виходить на пенсію у віці 75 роки, то вона отримує дві пенсії. Понад 40% японців працює до 80 років, а навіть до 84 років.
Запрошуємо послухати передачу в доданому файлі
Яна Стемпнєвич
..