Від осені минулого року розпочав діяльність пілотний проєкт «Експрес-робота» (Ekspres Praca — пол.). Його пропозиціями якого може скористатися молодь віком до 30 років, яка проживає у Краківському повіті та воєводстві. Програма передбачає низку послуг онлайн, а також тих, що вимагають особистої присутності. Бюро проєкту «Експрес-робота» знаходиться в самому центрі Кракова, в будівлі Малопольського автовокзалу (вул. Босацка, 18 — ред.). Реалізують проєкт у співпраці Управління з питань працевлаштування Краківського повіту та Краківського воєводства. Програма передбачає допомогу у працевлаштуванні, професійній консультації з кар’єрними радниками. Окрім цього, доступна інтерактивна карта вакансій, що дозволяє перевірити точну локалізацію працедавця і безпосередньо зв'язатися з ним. Водночас в рамках пілотного проєкту «Експрес-робота» діють і адаптаційні гранти «Старт до працевлаштування», які дозволяють відшкодувати певний обсяг витрат, пов'язаний із працевлаштуванням. Наприклад, це відшкодування витрат на проїзд у транспорті під час пошуку роботи та співбесід, або за одяг, необхідний для забезпечення відповідного зовнішнього вигляду, чи пакет медичного обслуговування. Докладніше про проєкт Польському радіо для України розповіла працівниця відділу працевлаштування іноземців Управління з питань праці Краківського повіту Пауліна Бельська.
«Своїм проєктом ми охоплюємо жителів всього Краківського повіту, тобто, 17 ґмін, які оточують Краків, за винятком самого міста. Ми пропонуємо, як індивідуальні, так і групові консультації, які мають величезну кількість різних цілей. Іноді треба просто вислухати людину і допомогти їй посилити мотивацію, адже з кожним місяцем шукати роботу стає все важче. Якщо йдеться про групові заняття, то в них ми охоплюємо широкий спектр тем, пов'язаних з ринком праці. Обговорюємо, як і де шукати роботу. Є заняття з підготовки документів для працевлаштування та рекомендації щодо співбесіди з роботодавцем, а також, з якими питаннями можна зіткнутися. Багато активностей спрямовані на допомогу у започаткуванні власного бізнесу, тренінги з ІТ-адаптації для людей, які не дуже добре володіють сучасними технологіями. Головною особливістю програми є коучинг професійного розвитку. Дуже важливим від самого початку є усвідомлення мети, до якої ми прагнемо. Це не завжди може бути отримання роботи, іноді необхідна допомога з вибору курсу навчання, або підвищення кваліфікації. Ключовою навичкою у пошуці роботи є правильне розподілення часу і пріоритетів, а також деталізація окремих завдань та етапів процесу. Ми також широко впроваджуємо сучасні технології в профорієнтації і пропонуємо, серед іншого, окуляри віртуальної реальності. Нерідко наші уявлення про певні професії є приблизними. Коли я можу спробувати перевірити свої очікування, скажімо так, щодо цієї професії. Моделювання ситуацій за допомогою таких ситуацій допомагає звірити, чи відповідають наші очікування реальності. Серед налаштувань професій, є, скажімо, кранівник. І хтось зі страхом висоти хотів би бути кранівником. Коли він одягає окуляри, хоч в цей момент знаходиться в безпечному положенні, раптом може втрачати рівновагу, адже йому здається, що він на висоті кількох десятків метрів над землею», — розповіла Пауліна Бельська.
Запрошуємо слухати першу частину розмови
Христина Срібняк