Кожен четвертий підприємець цінує українських робітників і службовців за їхній досвід, 18% високо оцінюють навички та знання українців, а 15% вважають, що вони сприяють створенню позитивної атмосфери на робочому місці, свідчать дані дослідження «Барометр польського ринку праці».
Але досі залишаються ті роботодавці, які не готові з різних причин працевлаштовувати українців.
Тому в основу кампанії Робота для усіх покладено ідею співпраці з HR і підприємцями.
Менеджерка з економічного відновлення та розвитку Міжнародний комітет порятунку в Польщі Вікторія Лєпіна розповідає, що після повномасштабного вторгнення ситуація у людей з України кардинально відрізняються від попередніх реалій життя та роботи. Ці люди потребують додаткової підтримки у пошуку себе не лише на робочому місці, а й в країні.
Якщо йдеться про рекомендації, то почати варто з інформування, в оголошеннях про роботу можна вказувати, що вакансія відкрита для кандидатів з України, така практика є у Великій Британії й соціально відповідальні кампанії так роблять і це була б добра практика для Польщі. Також можна вказувати потрібний рівень знання польської, оскільки зараз вказують в оголошеннях лише рівень англійської, це б додавало додаткової впевненості кандидатам.
Окрім того, за словами Вікторії, не усі роботодавці знають, що можуть за спрощеною процедурою працевлаштувати українців, які приїхали до Польщі після 24 лютого 2022 року.
Більше слухайте в доданому звуковому файлі.
Євгенія Мотрич.