«Раніше працедавець для громадян України мав отримати документ, який називається запрошенням. Потім ще потрібно було отримати візу або в'їхати по безвізу, але одразу подаватися на «карту побиту». Тепер ситуація змінилася. По-перше, в'їхати до Польщі легко, перебування майже всіх українців легальне — на тій чи іншій підставі. І українці отримали повний доступ до ринку праці. Тобто вони можуть одразу працевлаштовуватися так само, як і громадяни Польщі. Єдиний обов'язок лежить на працедавцеві, який протягом 14 днів повинен поінформувати інспекцію праці, що взяли українця на роботу».
Юрист Олександр Джурило також розповідає, що після 24 лютого змінилася не тільки система працевлаштування, а й профіль українця, який працює в Польщі. Переважно це жінки з дітьми, багато хто з вищою освітою.
«До повномасштабного вторгнення Росії переважно в Польщі працювали українці менш кваліфікованих професій. Насамперед, на будівництві, в транспортній сфері, на фабриках та складах. Звичайно, ця робота була пов'язана з багатьма годинами праці — більше, ніж 8 годин, деколи з роботою на вихідних. Зараз тенденція пішла в іншому напрямку. Тому, що кількість українців збільшилася, почали приїжджати більш кваліфіковані працівники. Звичайно, це сфера IT. Вона в Україні дуже розвинена. Ми маємо дуже кваліфікованих фахівців, тому їхня кількість в Польщі збільшується. Також це бувають лікарі, вчителі, викладачі, юристи. Але це вже регульовані професії. Тому їм буває складніше знайти роботу».
Повністю розмову з юристом Олександром Джурилом можна послухати в доданому аудіофайлі.
Лариса Задорожна