Ustawa o dniu wolnym w Święto Trzech Króli do Trybunału Konstytucyjnego.

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych zapowiedziała zaskarżenie do Trybunału Konstytucyjnego ustawy, ustanawiającej Świeto Trzech Króli dniem wolnym od pracy.
Polskich przedsiębiorstw nie stać na dłuższe świętowanie. Jeszcze jeden dodatkowy dzień wolny od pracy oznacza duże straty ekonomiczne dla firm. Prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która ustanawia 6 stycznia - święto Trzech Króli - dniem wolnym od pracy.
Grażyna Spytek-Bandurska, ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan mówi, że polskie firmy staną się mniej atrakcyjne dla inwestorów i mniej konkurencyjne, bo o dzień w roku dłużej będzie zamrożony kapitał trwały.
Z wyliczeń Lewiatana wynika, że z tytułu wprowadzenia dodatkowego dnia wolnego od pracy łączne obciążenie przedsiębiorstw może wynieść ponad 900 milionów złotych. Konfederacja Pracodawców Prywatnych przestrzega, że zmniejszą się także zyski i wartość produkcji, a w konsekwencji - o 370 milionów złotych zmaleją wpływy do budżetu z podatków CIT i VAT. Zdaniem pracodawców, obecny czas w miarę dobrej kondycji polskiej gospodarki trzeba wykorzystać żeby ją rozwijać, a nie marnować na dłuższe świętowanie. Wolny 6 stycznia może też przysporzyć firmom kłopotów organizacyjnych - twierdzą pracodawcy. Część pracowników będzie chciała połączyć Święta Bożego Narodzenia, Nowy Rok oraz Trzech Króli i biorąc kilka dni urlopu, uzyska dwutygodniowe ferie zimowe. Z kolejnego dnia wolnego od pracy skorzystają branża turystyczna i gastronomiczna. Według Lewiatana, ich zyski nie zrekompensują jednak strat w innych sektorach gospodarki, na przykład w handlu.
 
Informacyjna Agencja Radiowa/IAR/Aleksandra Tycner/Siekaj