Ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej uchwalona

Sejm przyjął ustawę o zawodach pielęgniarki i położnej. Zakłada ona, że pielęgniarki i położne zostaną objęte ochroną przewidzianą dla funkcjonariuszy publicznych. Oznaczałoby to np., że zgodnie z Kodeksem karnym, za ich znieważanie w związku z pełnieniem obowiązków służbowych, groziłaby kara grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. Do ustawy wprowadzono zabezpieczenia przed dyskryminacją pielęgniarek i położnych pracujących na podstawie umowy o pracę. Pracodawca nie może wymówić umowy o pracę w sytuacji gdy pielęgniarka lub położna nie wyrazi zgody na zmianę formy zatrudnienia. Ustawa przewiduje, że pielęgniarki i położne mogą wykonywać zawód: w ramach umowy o pracę, na podstawie umowy cywilnoprawnej, w ramach indywidualnej lub grupowej praktyki. Warunkiem prowadzenia indywidualnej praktyki jest wpis do odpowiedniego rejestru. Ma to związek z ustawą o działalności leczniczej, która umożliwia zatrudnianie pielęgniarek w szpitalach na podstawie kontraktów. Grupowa praktyka pielęgniarska może być prowadzona w formie spółki cywilnej, jawnej lub partnerskiej. Dopuszczona zostaje także możliwość wykonywania zawodu w zoz-ie na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z pacjentem, członkiem jego rodziny lub opiekunem prawnym. Uchwalono, że zawody pielęgniarki i położnej są samodzielnymi zawodami medycznymi. Minister zdrowia ma w rozporządzeniu określać czynności wykonywane przez pielęgniarkę lub położną samodzielnie bez zlecenia lekarskiego. Nowe zapisy ustawowe mają aprobatę środowiska pielegniarek i położnych. Sejm przyjął dziś także jednogłośnie ustawę o samorządzie pielęgniarek i położnych /IAR/ Elżbieta Mamos