- Jeżeli w biurze temperatura przekracza 28 stopni C., to pracownicy powinni otrzymać od pracodawcy napoje. Można wymagać od niego także zapewnienia klimatyzacji i zaciemnienia okien – powiedziała Maria Kacprzak-Rawa, z warszawskiego okręgowego Inspektoratu Pracy.
W "Sygnałach Dnia" poinformowała, że pracownicy pracujący na otwartej przestrzeni także powinni otrzymać od pracodawcy napoje, gdy temperatura przekracza 25 stopni C., jego obowiązkiem jest też robienie częstszych przerw. Jeśli temperatura jest bardzo wysoka to pracownik może zostać zwolniony do domu.
- Jeżeli pracownik odczuwa, że pracodawca lekceważy jego prośbę, to powinien zgłosić się do Inspekcji Pracy – zaznaczyła.
Maria Kacprzak-Rawa podkreśliła, że inspektor pracy ma możliwość nałożenia kary od tysiąca do dwóch tysięcy za nieprzestrzeganie bezpiecznych warunków pracy.
(pp)
Rozmawiał Krzysztof Rzyman
Aby wysłuchać całej rozmowy, wystarczy wybrać "Gdy praca przypomina piekło" w boksie "Posłuchaj" w ramce po prawej stronie.
"Sygnałów Dnia" można słuchać w dni powszednie od godz. 6:00