Zgodnie z Kodeksem Pracy, w święta obowiązuje zakaz handlu - przypomina ekspert prawa pracy, adwokat Piotr Wojciechowski.
Czynne tylko stacje benzynowe, kwiaciarnie i restauracje
Czynne mogą być tylko te instytucje zajmujące się sprzedażą, które są jednocześnie jednostkami użyteczności publicznej jak na przykład stacje benzynowe, kwiaciarnie czy restauracje - mówi IAR Piotr Wojciechowski. Tam za ladą mogą stać osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę.
W Święta czynne małe sklepy, gdy pracuje ich właściciel
W święta otwarte mogą być małe, osiedlowe sklepiki. Pod warunkiem jednak, że klientów obsługuje właściciel lub osoba zatrudniona na innej podstawie niż umowa o pracę jak choćby umowa zlecenie czy czasami umowa z agencją.
Boże Narodzenie: drugi dzień świąt wypada w sobotę. Przysługuje dzień wolny
Zdarza się jednak, że właściciele sklepów łamią przepisy i za ladą stoją pracownicy zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę. Tak wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
Za łamanie zakazów zatrudniania w sklepach grzywna od 1 do 5 tys. zł
Jak podkreśla rzeczniczka Inspekcji Danuta Rutkowska, pracodawcy, którzy łamią zakaz zatrudniania pracowników w święta, często popełniają też inne wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Niektórzy starają się obejść prawo, zatrudniając swoich pracowników, którzy na co dzień posiadają umowy o pracę, na umowy cywilnoprawne - co jest niezgodne z prawem.
Grzywna w drodze mandatu karnego nałożona przez inspektora pracy może wynieść od tysiąca do dwóch tysięcy złotych. W przypadku recydywy do 5 tysięcy złotych.
IAR, jk