PKN Orlen poinformował o tym w środę, publikując jednostkowe i skonsolidowane wyniki finansowe za 2016 r.
- Kiedy rok temu podsumowywaliśmy działalność PKN Orlen, zdawaliśmy sobie sprawę z tego, że poprawa, a nawet utrzymanie wyników finansowych będzie niezwykle trudne. Konsekwentne działania ukierunkowane na wzrost wartości spółki, pomimo gorszych uwarunkowań makroekonomicznych, przyniosły efekt w postaci rekordowego zysku netto na poziomie 5,4 mld zł, o 4,3 mld zł wyższego niż w 2015 r. – podkreślił cytowany w sprawozdaniu PKN Orlen za 2016 r. prezes tej spółki Wojciech Jasiński.
W 2016 r. PKN Orlen kolejny rok z rzędu wypłacił dywidendę
Zwrócił jednocześnie uwagę, że w 2016 r. PKN Orlen kolejny rok z rzędu wypłacił dywidendę, która z zysku za 2015 r. wyniosła wtedy 2 zł na jedną akcję. Jak podał płocki koncern, zarząd spółki rekomenduje obecnie wypłatę dywidendy z zysku za 2016 r. w wysokości 3 zł na jedną akcję i taką propozycję przedstawi na najbliższym Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu akcjonariuszy, które podejmie ostateczną decyzje w tej sprawie.
Jak zaznaczył prezes PKN Orlen, przygotowaniu płockiego koncernu „na wyzwania przyszłości” ma służyć nowa strategia na lata 2017-21, którą spółka ogłosiła pod koniec 2016 r. - Fundamenty strategii pozostają niezmienne, a przyjęte kierunku wpisują funkcjonowanie koncernu w globalne trendy, dotyczące wykorzystania źródeł energii, rozwoju technologii, czy też zachodzących zmian społecznych – dodał Jasiński.
Główne cele strategii spółki i jej grupy kapitałowej
PKN Orlen przypomniał, że główne cele strategii spółki i jej grupy kapitałowej w latach 2017-18 to m.in.: średnioroczna EBITDA LIFO (zysk przed odliczeniem odsetek, opodatkowania i amortyzacji wraz z wyceną zapasów - przyp. red.) na poziomie 8,8 mld zł, średnioroczne nakłady inwestycyjne w wysokości 5,4 mld zł, utrzymanie dźwigni finansowej poniżej 30 proc oraz „konsekwentny wzrost poziomu dywidendy przypadającej na akcję”.
Jak podał PKN Orlen obecna moc przerobowa 6 rafinerii grupy kapitałowej tej spółki, zlokalizowanych w Polsce, w Czechach – Unipetrol i na Litwie – Orlen Lietuva, to 35 mln ton ropy naftowej rocznie. Na rynkach, na których obecny jest płocki koncern, czyli polskim, niemieckim, czeskim i litewskim, posiada on łącznie 2,7 tys. stacji paliw, co daje 17,7 proc. łącznego udziału w segmencie detalicznym.
Wynagrodzenie zarządu PKN Orlen w 2016 r. to 13,5 mln zł
Wynagrodzenie zarządu PKN Orlen w 2016 r. wyniosło w sumie 13,5 mln zł, co oznacza, że było na tym samym poziomie co w 2015 r. Z kolei wynagrodzenie łączne rady nadzorczej spółki za 2016 r. osiągnęło poziom 1,4 mln zł, przy czym w 2015 r. było to 1,5 mln zł.
O wynagrodzeniach swego zarządu, rady nadzorczej i kierowniczego personelu płocki koncern poinformował w opublikowanym w środę sprawozdaniu finansowym spółki za 2016 r.
Według PKN Orlen, na łączne wynagrodzenie członków zarządu w 2016 r. złożyły się „wynagrodzenia i inne świadczenia” w wysokości 8,4 mln zł oraz premie za rok poprzedni w wysokości 5,1 mln zł. Kwoty w obu tych kategoriach, jak podała spółka, w 2015 r. wyniosły odpowiednio: 7,2 mln zł oraz 6,3 mln zł.
Wynagrodzenia i inne świadczenia pozostałego - poza zarządem - kluczowego personelu kierowniczego płockiego koncernu wyniosły w 2016 r. 44,4 mln zł, a w 2015 r. 37,1 mln zł.
Według płockiego koncernu, premie potencjalnie należne członkom zarządu „pełniącym funkcję w danym roku do wypłaty w roku kolejnym”, według danych za 2016 r. to 7,9 mln zł, a w 2015 r. było to 6,7 mln zł. Spółka podała, że wynagrodzenia i inne świadczenia wypłacone byłym członkom zarządu spółki w 2016 r. osiągnęły poziom 4,3 mln zł, natomiast w 2015 r. było to 1,8 mln zł.
Jak wyjaśnił PKN Orlen, „świadczenia dla zarządu, rady nadzorczej i pozostałego kluczowego personelu kierowniczego obejmują krótkoterminowe świadczenia pracownicze, świadczenia po okresie zatrudnienia, pozostałe świadczenia długoterminowe oraz świadczenia z tytułu rozwiązania stosunku pracy wypłacone, należne lub potencjalnie należne”.
Nowe zasady kształtowania wynagrodzeń członków zarządu
Jednocześnie PKN Orlen przypomniał, że w styczniu tego roku Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie (NWZ) spółki podjęło uchwały w sprawie nowych zasad kształtowania wynagrodzeń członków zarządu oraz rady nadzorczej. W tej sprawie akcjonariusze płockiego koncernu przyjęli propozycje Skarbu Państwa reprezentowanego tam przez ministra energii.
NWZ PKN Orlen zdecydowało wówczas, że wynagrodzenie stałe zarządu, w tym prezesa spółki, stanowi od 7 do 15-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, według Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). Akcjonariusze podjęli też decyzje, że oprócz miesięcznego wynagrodzenia stałego, członkom zarządu płockiego koncernu przysługuje wynagrodzenie zmienne, uzupełniające za rok obrotowy spółki.
NWZ PKN Orlen postanowiło jednocześnie, że w przypadku wynagrodzenia członków rady nadzorczej jest to iloczyn przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, według GUS, oraz mnożnika: 2,2 dla przewodniczącego rady oraz 2 w przypadku pozostałych członków rady.
PAP, awi