Goście "Rządów Pieniądza" analizowali sytuację na chwilę przed podaniem przez GUS danych m.in. o stanie zatrudnienia za I półrocze 2020 r.
- Dane dotyczące bezrobocia za kolejne miesiące są bardziej optymistycznej niż mogło się wydawać jeszcze kilka miesięcy temu, a szczególnie w okresie największego marcowego lock down'u. Okazuje się, że polski rynek pracy jeżeli chodzi o bezrobocie jest dość odporny. Ale trzeba pamiętań, że dopiero pod koniec września kończy działanie Tarcza Antykryzysowa, która zwolnieniom miała zapobiegać. Możemy więc zauważyć, że Tarcza się sprawdziła natomiast teraz wchodzimy w fazę niepewności bo nie wiemy jak zareaguje rynek pracy gdy Tarcze przestaną działać. - mówił Piotr Palutkiewicz.
Koronawirus zmienia rynek pracy. Polacy podejmują się każdego zlecenia
Pomogły tarcze antykryzysowe
W opinii Mariusza Adamiaka do tego, że nie mamy zbyt dużego bezrobocia przyczyniła się pomoc państwa, ale także doświadczenia firm sprzed kryzysu, gdy o pracownika nie było łatwo. Pracodawcy zrozumieli, że ponownie starania o niego, gdy już będziemy na ścieżce wzrostu, też łatwe mogą nie być.
- Pracodawcy licząc na to, że sytuacja jest przejściowa, starali się podchodzić do niej pragmatycznie i mając wsparcie państwa nie zwalniać ludzi (…). Ale gdy spojrzymy na pracę w wymiarze godzinowym to ten spadek jest już nieco większy. Pracodawcy ograniczali wymiar pracy pracowników więc zauważamy, że stosunkowo niewiele osób straciło pracę jeżeli mieli umowy o pracę, bo nie dotyczy to już umów cywilnoprawnych. Teraz więc wszystko zależy od tego „jak będziemy się odbijać” – argumentował Mariusza Adamiak.
"Etatowcy" trudniej odzyskują pracę ?
Piotr Palutkiewicz zauważył, że wprawdzie osoby mające umowy czasowe czy zlecenia pewnie szybciej straciły pracę niż pracownicy etatowi, ale są to umowy bardziej elastyczne, których rynek, szczególnie w kryzysie, potrzebuje.
- Właśnie to, że mamy na rynku elastyczną formę zatrudnienia pozwoliło jednak bardzo szybko zaabsorbować zwolnione osoby w innych miejscach. Zwolnieni z umowy cywilnoprawnej zostali szybko zatrudnieni w innej firmie, być może również na umowę cywilnoprawną - zauważył gość Rządów Pieniądza.
Podkreślał też, że mamy w Polsce skostniały i przestarzały Kodeks pracy, do którego jak najszybciej należy wprowadzić przepisy określające na stałe warunki zlecania i wykonywania pracy zdalnej.
- Pracodawcy z pracownikami porozumiewali się co do pracy zdalnej, byli w stanie uzyskać ich zgody na jej wykonywanie, a Kodeks za tym nie nadążał. Mamy więc rynek pracy rzeczywisty i kodeksowy iten drugi musi pierwszy gonić – mówił Piotr Palutkiewicz.
Według Mariusza Adamiaka wiele zależy od charakteru pracy i woli pracownika. Na pewno jednak należy iść w kierunku, aby to pracownik decydował czy chce pracować zdalnie czy nie, a nie musiał być poddany jedynie woli pracodawcy w tym zakresie.
Ile osób straciło pracę z powodu pandemii? GUS podał dane
Audycję prowadziła Anna Grabowska, zapraszamy do jej wysłuchania.
00:59 Mariusz Adamiak i Piotr Palutkiewicz gośćmi audycji "Rządy Pieniądza" ( A. Garbowska PR24) Mariusz Adamiak i Piotr Palutkiewicz gośćmi audycji "Rządy Pieniądza" ( A. Garbowska PR24)
PR24/Anna Grabowska/SW