Ubytek siły roboczej będzie dotyczyć szczególnie osób w wieku najbardziej mobilnym, czyli od 18 do 44 roku życia.
- Cała struktura rynku pracy ulegnie potężnemu zachwianiu – ilość osób na rynku pracy spadnie o 2 mln – czyli mniej więcej tyle, ile wynosi obecny poziom bezrobocia – mówił na antenie PR24 Artur Satora, rzecznik prasowy GUS.
Niektóre profesje będą na wagę złota
Bezrobocie w 2020 roku ma wynieść zaledwie 3,1 proc. - To nie dla wszystkich dobra informacja.
Jeżeli prognozy się potwierdzą, to pracodawcy zaczną szukać i zatrudniać pracowników. A to nie będzie łatwe – mówiła Małgorzata Łabędź, ekspert agencji zatrudnienia ManpowerGroup. - Grozi nam deficyt pracowników - w przypadku niektórych profesji może zabraknąć rąk do pracy – dodaje Łabędź.
Co firmy powinny zrobić, by uniknąć problemu za 6 lat
Firmy powinny zrobić w swoich strukturach przegląd talentów oraz bardzo dobrze zaplanować sukcesje. Ci, którzy wykazują potencjał rozwojowy, powinni być pielęgnowani, tak by chcieli w dalszym ciągu z daną firmą współpracować – mówi ekspertka rynku pracy.
Zdaniem Małgorzaty Łabędź, to pozwoli na uniknięcie odpływu pracowników do konkurencji. Część firm już teraz przygotowuje się na prognozowane zmiany na rynku pracy. Współpracują z zewnętrznymi firmami zajmującymi się rekrutacją pracowników albo stawiają na własne działy HR.
Ratunkiem powrót Polaków z emigracji
Prognozy dotyczące rynku pracy w 2020 roku może diametralnie zmienić mobilność Polaków. Obecnie ponad 1,5 miliona naszych rodaków przebywa za granicą – a ta liczba może się zarówno zwiększyć, jak i zmniejszyć – przekonywała Łabędź.
Część emigracji może powrócić do Polski i wówczas prognozowany wskaźnik bezrobocia może być zupełnie inny.
Nie wykluczona jest również sytuacja, że jeszcze więcej osób wyjedzie do pracy za granicę.
Polacy są bardzo dobrze wykształceni, a za granicą jest zapotrzebowanie na osoby z wysokimi kwalifikacjami – zwłaszcza na inżynierów.
Mobilność Polaków jest znacznie większa poza granicami naszego kraju – jeżeli chcemy zdecydować się na zmianę miejsca zamieszkania, to chętniej wyjeżdżamy do innych państw, niż przemieszczamy się w obrębie kraju - mówiła Małgorzata Łabędź.
Młodzi już teraz powinni myśleć o swojej karierze
Już dzisiaj na studiach, młodzi ludzie powinni sprawdzać co może być dla nich interesujące na rynku pracy. - Warto korzystać z praktyk i staży – to pozwala poznać siebie w różnych działach i przy różnych aktywnościach zawodowych. A to z kolei umożliwia łatwiejszy wybór obszaru, w którym młody człowiek najlepiej się czuje - mówi Łabędź.
Nie należy lekceważyć również usług doradcy zawodowego, który powie nam, jakie mamy predyspozycje oraz jakie kompetencje są poszukiwane na rynku. Wiedza o swoich mocnych stronach i o tym, nad czym warto jeszcze popracować, daje młodym ludziom przewagę nad rówieśnikami.
Już za 6 lat koniec umów śmieciowych?
Perspektywa niskiego poziomu bezrobocia i deficytu pracowników w 2020 roku, zdaniem niektórych obserwatorów rynku pracy, pozwoli na łatwiejsze negocjowanie warunków zatrudnienia.
- Nie oznacza to jednak, że każdy z pracowników będzie zatrudniony na etacie – mówiła Małgorzata Łabędź. - Dzisiaj młodzi ludzie podchodzą inaczej do pracy. Wielu wybiera z różnych powodów pracę kontraktową - mówi ekspertka.
Dominik Olędzki, jk