Z okazji obchodzonego w poniedziałek Dnia Ojca Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przypomina wszystkim ojcom o możliwości korzystania z urlopów dla rodziców.
Ojcowie mogą skorzystać z dwóch tygodni urlopu ojcowskiego, z matką mogą podzielić się urlopem macierzyńskim, rodzicielskim oraz wychowawczym. Choć urlopy biorą wciąż głównie mamy, korzysta z nich coraz więcej ojców.
128 tys. rodziców skorzystało z rocznych urlopów po urodzeniu dziecka >>>
W tym roku - od stycznia do kwietnia - z urlopu macierzyńskiego skorzystało blisko 40 tys. ojców. W tym samym okresie 2013 r. było to niespełna 10 tys. osób.
Liczba mężczyzn na urlopie ojcowskim wzrosła sześciokrotnie
Ojcowie coraz chętniej korzystają także z urlopów rodzicielskich oraz ojcowskich. Od zeszłego roku liczba mężczyzn na urlopie ojcowskim wzrosła sześciokrotnie - z niewielu ponad 2 tys. w grudniu 2013 r. do blisko 13 tys. w marcu tego roku.
MPiPS przypomina, że ojciec może wykorzystać 6 z 20 tygodni urlopu macierzyńskiego (pierwsze 14 tygodni zarezerwowane jest dla matki). Rodzice mogą dzielić się również dodatkowym urlopem macierzyńskim (6 tygodni) oraz urlopem rodzicielskim (26 tygodni).
Każdemu mężczyźnie, który został ojcem, przysługują także 2 tygodnie urlopu ojcowskiego. Trzeba go wykorzystać, zanim dziecko skończy rok.
Bezpłatny urlop wychowawczy
Ojciec może też korzystać z bezpłatnego urlopu wychowawczego - maksymalnie trzy lata, zanim dziecko skończy 5 lat.
Ojcu przysługują również dwa dni w każdym roku kalendarzowym na opiekę nad dzieckiem. Ten urlop można wykorzystywać do ukończenia przez dziecko 14. roku życia.
Rodzic, który zdecyduje się na półroczny urlop, dostaje zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. swojego wynagrodzenia. Jeżeli z czasem zdecyduje się go przedłużyć o kolejne pół roku, wtedy zasiłek wyniesie 60 proc. pensji. Z kolei rodzic, który od razu skorzysta z rocznego urlopu, dostanie przez cały rok 80 proc. wynagrodzenia.
Z zasiłków mogą korzystać nie tylko osoby zatrudnione na etatach, ale wszyscy opłacający składki na ubezpieczenie chorobowe (np. osoby pracujące na umowach zleceniach czy prowadzące własną działalność).
Pracodawca nie może odmówić ojcu udzielenia urlopu, nie może go również zwolnić w trakcie jego trwania.
Donald Tusk: Polskie urlopy macierzyńskie są teraz najdłuższe w Europie
Źródło: TVN/x-news
PAP, awi