Polacy szukają pracy przede wszystkim po znajomości

Zdaniem Krzysztofa Inglota - dyrektora działu rozwoju rynków w Work Service, z perspektywy pracodawcy taki kanał dotarcia do pracownika ma dwie strony medalu.

Praca po znajomości...

Zaletą jest to, że rekomendujemy najczęściej osoby, których kompetencje znamy. Z drugiej jednak strony, praca po znajomości nie kojarzy się dobrze. Utożsamiana jest często z nepotyzmem lub świadczeniem komuś przysługi.

... albo z ogłoszenia
Jako kolejne sposoby poszukiwania pracy respondenci wskazali przeglądanie prasowych i internetowych ogłoszeń, a także samodzielne wysyłanie aplikacji do interesujących ich firm.
Pracodawcy natomiast w większości planują prowadzić rekrutacje przez własny dział HR. Chcą też zdobywać pracowników poprzez urzędy pracy, a co piąta firma zamierza skorzystać z usług agencji doradztwa personalnego.

Raport Manpower: największy wzrost zatrudnienia planuje branża transportowa.

Źródło: TVN24 Biznes i Świat/x-news

IAR, awi