Jak wyjaśnia Agnieszka Bulik z firmy Randstad, najczęstszym powodem dla którego Polacy zmieniali pracę, to chęć zmiany warunków zatrudnienia na lepsze.
W 2014 roku 1/4 pracujących Polaków zmieniła pracodawcę i był to najwyższy w Europie wskaźnik rotacji.
Z ostatniego badania firmy Ranstad wynika, że 75 proc. badanych uważa, że jeśli nawet straci pracę , to znajdzie nowe zatrudnienie najdalej w ciągu 6 miesięcy. Jednocześnie 13 proc. badanych boi się zmieniać pracodawcę.
Jak wyjaśnia ekspertka, nadal największe szanse mają pracownicy o najniższych kwalifikacjach do wykonywania najprostszych prac, a z drugiej strony kadra specjalistyczna, potrzebna m.in. do projektów informatycznych i specjaliści od spraw finansowych
Elżbieta Mamos, jk