̶ Dla pracownika zatrudnionego na umowę o pracę oznacza to przede wszystkim większe wynagrodzenie, tłumaczy Paweł Majtkowski, analityk finansowy.
Płaca minimalna jest mniejsza dla zaczynającego pracę
Jak wyjaśnia, to jest najmniejsza kwota, którą trzeba zapłacić pracownikowi zatrudnionemu na etacie. I dodaje, że są wyjątki – dotyczące np. pracownika zaczynającego pracę.
̶ Dla takiej osoby płaca minimalna stanowi 80 proc. wynagrodzenia minimalnego, czyli 1480 zł od Nowego Roku – mówi analityk.
Rośnie płaca minimalna – zmieniają się świadczenia
̶ Wzrost płacy minimalnej oznacza także wzrost niektórych świadczeń - tłumaczy Artur Rostkowski, adwokat kancelarii Chałas i Wspólnicy.
I wymienia świadczenia chorobowe, wynagrodzenia wolne od potrąceń oraz odszkodowania z powodu rozwiązania umowy o prace z tytułu mobingu czy nierównego traktowania przez pracodawcę w momencie zatrudniania.
̶ Kwota ta będzie miała również niewielki wpływ na odprawy, należne pracownikom z tytułu rozwiązania umów przez pracodawcę z przyczyn niezawinionych przez pracownika – mówi adwokat.
Podwyżka pacy minimalnej ma też znaczenie dla nowych przedsiębiorców
̶ Podwyżka płacy minimalnej ma też znaczenie dla przedsiębiorców, którzy dopiero rozpoczynają swój biznes - dodaje Paweł Majtkowski.
10 zł większa składka na ZUS
Jak wyjaśnia, płacą oni przez dwa lata składkę ZUS według podstawy, która wynosi 30 procent tego najniższego wynagrodzenia.
̶ Wyliczyliśmy, że ta składka wzrośnie miesięcznie o ok. 10 zł – mówi Majtkowski.
Od przyszłego roku wzrośnie też dodatek za pracę w nocy.
Na wzroście płacy minimalnej skorzystają też dłużnicy
Więcej w portfelu zostanie także dłużnikom, którzy zalegają z płatnościami i podlegają egzekucjom komorniczym.
Jak wyjaśnia, właśnie płaca minimalna jest wyłączona spod egzekucji komorniczej, czyli jeśli wzrasta, to i w kieszeni dłużnika zostaje więcej pieniędzy.
Przy wyższej płacy rosną też składki związane z zatrudnieniem
Wyższa pensja minimalna wpływa na inne świadczenia, ale też oznacza automatyczny wzrost składek na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych.
Justyna Golonko, jk