IAR
Jarosław Krawędkowski
01.01.2016
Od lutego koniec z wiecznymi umowami czasowymi
W tym roku od 22 lutego czekają nas zmiany w umowach na czas określony. Nowe przepisy ograniczają możliwość zawierania takich umów poprzez wprowadzenie limitów w ich stosowaniu.
Posłuchaj
-
Pracodawca będzie mógł zawrzeć trzy takie umowy z jednym pracownikiem, maksymalnie na 33 miesiące - wyjaśnia IAR ekspert prawa pracy adwokat Piotr Wojciechowski./IAR/.
Czytaj także
Tylko 3 umowy maksymalnie na 33 miesiace
Pracodawca będzie mógł zawrzeć trzy takie umowy z jednym pracownikiem, maksymalnie na 33 miesiące - wyjaśnia IAR ekspert prawa pracy adwokat Piotr Wojciechowski.
Po 33 miesiącach automatyczne przejście na umowę na czas nieokreślony
Podkreśla, że dotychczas umowy terminowe nie były limitowane i w praktyce mogły trwać nawet 10 czy 20 lat. Po 22 lutym jeśli pracownik u danego pracodawcy przepracuje na umowach terminowych 33 miesiące, automatycznie przechodzi na umowę na czas nieokreślony. Tak stanie się z mocy prawa.
Za nieuzasadnione przekroczenie limitów pracodawcy będzie groziła grzywna do 30 tysięcy złotych.
IAR, jk