Nadal przeważają jednak opinie krytyczne (49%), lecz jednocześnie są to oceny najlepsze od 2009 roku.
We wszystkich analizowanych grupach społeczno-demograficznych przeważają negatywne opinie na temat rynku pracy w Polsce, ale między niektórymi grupami występują istotne różnice.
Kto ocenia rynek pracy najgorzej?
Źle oceniają rynek pracy przede wszystkim kobiety (aż 55%), osoby w średnim wieku lub starsze, tzn. 45+ (53% i więcej), mieszkańcy wsi (53%) i małych miast (54%), osoby o niskim statusie zawodowym: robotnicy niewykwalifikowani (58%), bezrobotni (72%), emeryci i renciści (59%).
Mniej krytycznie rynek pracy widzą mężczyźni, mieszkańcy dużych miast, osoby o wyższym lub wysokim statusie zawodowym: kadra kierownicza, średni personel/technicy, robotnicy wykwalifikowani (w zależności od grupy, od 33% do 44% źle oceniających). Co czwarta lub piąta osoba z tych grup ocenia rynek pracy dobrze. Natomiast wyjątkowo pozytywne noty sytuacji na rynku pracy wystawiają przedsiębiorcy i osoby pracujące na własny rachunek - 43% spośród nich uważa sytuację za dobrą.
Słabsze poczucie zagrożenia bezrobociem
Wśród osób pracujących poczucie zagrożenia bezrobociem jest obecnie nieco słabsze niż w analogicznym okresie rok czy dwa lata temu. Obawy związane z możliwością utraty zatrudnienia najrzadziej mają pracownicy średniego szczebla, w tym technicy (17%), podczas gdy 77% nie obawia się bezrobocia) oraz rolnicy (odpowiednio 11% i 89%). Do grupy o największym poczuciu zagrożenia utratą pracy należą: pracujący emeryci (52%), pracownicy usług (44%) oraz robotnicy (41% robotników niewykwalifikowanych i 40% wykwalifikowanych).
Bardziej zagrożeni czują się pracownicy sektora prywatnego poza rolnictwem (38%) niż państwowego (26%).
Obawy o utratę pracy są niezależne od poziomu wykształcenia.
Badanie przeprowadzono metodą wywiadów bezpośrednich, wspomaganych komputerowo, w dniach 2-9 marca 2016 roku na liczącej 1034 osoby reprezentatywnej próbie losowej dorosłych mieszkańców Polski.
IAR, awi