Była to 8 edycja konkursu, w którym promowane są dobre praktyki w zakresie przestrzegania praw pracowników i stabilności zatrudnienia.
Kandydatów do wyróżnienia zgłaszają sami pracownicy zrzeszeni w związkach zawodowych.
Pracownik ceni nie tylko dobre zarobki
̶ Dla pracowników liczą się nie tylko dobre zarobki - mówi Sławomir Nalewajka, prezes zarządu Bombardier Transportation.
Jak podkreśla, gdy pracownik osiąga określony poziom dochodów, zaczynają się liczyć inne czynniki, związane z tym co jest w miejscu i poza miejscem pracy.
̶ Dla młodych ludzi jest istotne są możliwości szkolenia się, rozwijania swoich umiejętności czy wypoczynku - mówi.
Dobra polityka personalna owocuje zadowolonymi pracownikami
̶ Ważne jest też konsekwentne budowanie polityki personalnej - dodaje Jolanta Musielak, członek zarządu ds. personalnych Volkswagen Poznań.
Jak dodaje, to właśnie pracownicy jej firmy, zatrudniającej już 10 tys. osób, zgłosili ich do tej nagrody.
̶ Najważniejszy jest pracownik. W ostatnich miesiącach zatrudniliśmy ponad 1,5 tys. nowych osób i staramy się od samego początku rozpoczęcia ich pracy dbać o ich rozwój i kształcenie - mówi.
Dlatego, podkreśla, jej firma ma własne centrum kształcenia, współpracuje ze szkołami zawodowymi, z uczelniami.
To owocuje zadowolonymi pracownikami - mówi Jolanta Musielak.
Podczas uroczystości wręczenia certyfikatów prezydent Andrzej Duda podkreślił, że nie da się zbudować silnej marki na konflikcie między pracodawcą a pracownikami; można to zrobić tylko poprzez dobre współdziałanie między nimi.
Karolina Mózgowiec, jk