IAR
Anna Wiśniewska
04.08.2016
Biznes też prześwietla kandydatów do pracy
Rekrutacja to zbyt poważna sprawa, by zdać się tylko na dział HR. Szefowie chcą współdecydować o tym, kto dostanie pracę - czytamy w "Pulsie Biznesu".
Jak pisze gazeta, trzy czwarte przełożonych bierze udział w rekrutacjach ramię w ramię z personalnymi. Tylko w co dziesiątym przedsiębiorstwie menedżerowie w ogóle nie angażują się w takie działania - wynika z ankiety "Współpraca HR-u z biznesu" przeprowadzonej na platformie karierowo-pracowej eRecruiter.
Najczęściej menedżerowie uczestniczą w pierwszym etapie rekrutacji
Najczęściej menedżerowie uczestniczą w pierwszym etapie rekrutacji, która sprowadza się do określenia profilu poszukiwanego fachowca - 88 procent i spotkaniach w wybranymi osobami - 64 procent. 41 procent kierowników opiniuje kandydatów.
IAR, awi