Dane te są zgodne z wcześniejszymi szacunkami resortu pracy.
Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła ponad milion 300 tysięcy osób.
Mimo wzrostu o 0,1 punktu procentowego miesiąc do miesiąca, jest to najlepszy grudzień od 1990 roku - zwraca uwagę Andrzej Kubisiak z Work Service.
Dodaje, że niska stopa bezrobocia wynika ze zmniejszającej się podaży kandydatów do pracy.
Bezrobocie będzie spadać, ale wolniej
Według rozmówcy IAR, obecny rok będzie rokiem wzmożonej rywalizacji o pracowników. W ocenie Andrzeja Kubisiaka, bezrobocie będzie spadać, ale wolniej niż w ubiegłym roku. Ekspert zaznaczył, że w puli osób bezrobotnych znajduje się blisko 60 procent długotrwale wykluczonych z rynku pracy. To powoduje, że bezrobocie nie może już tak szybko spadać, gdyż przywracanie osób długotrwale bezrobotnych jest procesem trudnym i żmudnym.
Andrzej Kubisiak podkreśla, że ogromnym wyzwaniem na ten rok, co przełoży się również na kwestie związane z bezrobociem, będzie obniżenie od października wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Z szacunków ZUS wynika, że z polskiego rynku pracy może zniknąć pół miliona pracowników. To zaś będzie ogromną wyrwą dla rynku i będzie to pierwszy moment, kiedy tak naprawdę dogoni nas kryzys demograficzny.
Z danych GUS wynika, że w grudniu liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła milion 335 tysięcy.
Dobry prognostyk dla szukających pracy
Niskie bezrobocie w grudniu dobrze wróży rynkowi zatrudnienia w najbliższych miesiącach - podkreśliła, komentując w rozmowie z IAR dane GUS, Anna Częścik z serwisu rekrutacyjnego GoldenLine. Dodała, że poszukujący pracy będą mogli wybierać miejsce zatrudnienia, będą też mogli negocjować wynagrodzenie. Zaznaczyła, że już teraz mówi się o większej presji płacowej.
Anna Częścik podkreśliła, że z najnowszego badania GoldenLine przeprowadzonego wśród pracowników HR, to właśnie rekrutacja będzie jednym z głównych wyzwań w tym roku. Pracodawcy będą też starali się bardziej dbać o środowisko pracy - po to, by przeciwdziałać odpływowi osób już zatrudnionych.
abo