Według Work Service, pomimo że jesteśmy jeszcze przed rozpoczęciem wiosny i nadejściem prac sezonowych, popyt na pracowników osiąga rekordowe poziomy.
Pracy nie będzie brakować
"Z naszych badań wynika, że aż 70 proc. dużych firm planuje w najbliższych miesiącach rekrutacje, a połowa z nich ma na celu docelowo zwiększenie poziomów zatrudnienia. Nowe miejsca pracy w największym stopniu będą tworzyć sektor handlowy i produkcyjny, a największe zapotrzebowanie na nowe kadry będzie występować na południu i zachodzie kraju. Należy jednak pamiętać, że wyraźnym hamulcem do dalszej poprawy sytuacji na rynku pracy będzie dostępność kandydatów. Nasze analizy pokazują, że wśród firm chcących zwiększać zatrudnienie, ponad 2/3 badanych doświadczyło w ostatnich miesiącach problemów rekrutacyjnych, a to powoduje skokowy wzrost nieobsadzonych miejsc pracy. Na koniec 2017 roku ich pula wzrosła o 51 proc." - przekazał cytowany w komunikacie dyrektor ds. analiz w Work Service S.A. Andrzej Kubisiak.
W jego ocenie, narastająca presja płacowa coraz mocniej daje o sobie znać.
Płace bedą rosnąć
"Wzrost wynagrodzeń na poziomie 6,8 proc. odzwierciedla obecne warunki rynkowe, a jego obraz nie jest zniekształcony wypłatami premii czy dodatków, z którymi mamy do czynienia jeszcze na przełomie roku. Za obecną poprawę warunków płacowych, w głównej mierze odpowiadają duże przedsiębiorstwa, wśród których 35 proc. planuje dalsze podnoszenie wynagrodzeń. Na tym tle pozytywnie wyróżnia się branża handlowa, która rywalizując o kandydatów, głównie z sektorem produkcyjnym, postawiła na jawne i wyższe stawki. W tym segmencie rynku niemal 40 proc. pracodawców planuje zwiększać wynagrodzenia. Na przeciwnym biegunie znalazła się branża usługowa, w której o wyższych płacach wspomina jedynie 13,7 proc. firm" - dodał Kubisiak.
Jak podawaliśmy - Główny Urząd Statystyczny poinformował, że przeciętne wynagrodzenie brutto w lutym 2018 roku wyniosło 4.599,72 zł, co oznacza, że rdr wzrosło o 6,8 proc. Natomiast zatrudnienie wzrosło o 3,7 proc.
Work Service, ak, NRG