IAR
Adam Kaliński
28.03.2019
Presja płacowa studzi plany rekrutacyjne firm
Z najnowszej edycji Barometru Rynku Pracy, przygotowanego przez Work Service, wynika, że pracodawcy zamierzają ograniczyć plany rekrutacyjne.
Posłuchaj
-
Pracodawcy ograniczają plany rekrutacyjne - mówi prezes Work Service Iwona Szmitkowska. (IAR)
-
Prezes Work Service Iwona Szmitkowska mówi, że ograniczenie przez pracodawców planów rekrutacyjnych to między innymi wynik mniejszych zamówień składanych przedsiębiorcom i rosnących oczekiwań płacowych ze strony pracowników. (IAR)
Jak poinformowała prezes zarządu firmy Iwona Szmitkowska, zwiększenie zatrudnienia deklaruje 16,4 procent pracodawców. 78,5 procent przedsiębiorców planuje zaś skupić się na utrzymaniu obecnego stanu zatrudnienia.
Był wzrost
- Dla porównania, w ostatnich pięciu latach obserwowany był systematyczny wzrost planów rekrutacyjnych - zaznaczyła.
Dodała, że ograniczenie planów rekrutacyjnych wynika między innymi z mniejszych zamówień składanych przedsiębiorcom, rosnących oczekiwań płacowych a także ze spowolnienia branży motoryzacyjnej.
Sektor MSP potrzebuje mniej ludzi
Ograniczenie planów rekrutacyjnych ma miejsce głównie w małych i średnich firmach.
Badanie przeprowadzono za pomocą wywiadu wspomaganego ankietą na próbie ponad 700 osób.
IAR, ak, NRG