Gość Programu 1 zwrócił uwagę na fakt, że przepisy dotyczące pracy zdalnej oparte są na specustawie związanej z COVID-19, a dziś Kodeks Pracy ma tylko zapisy dotyczące telepracy, a nie pracy zdalnej. Dlatego resort rodziny wspólnie z Kancelarią Prezydenta RP oraz partnerami z Rady Dialogu Społecznego, chciałby wspólnie wypracować nową formułę prawną dotyczącą tego typu zatrudnienia.
Chodzi nie tylko o sam czas pandemii, ale także o całe lata już po jej wygaśnięciu.
Praca zdalna na razie pomogła tysiącom pracowników uniknąć ryzyka zakażenia, dlatego ministerstwo rodziny chciałoby umożliwić wykonywanie pracy zdalnej także na wniosek samego pracownika, co byłoby zapisane w zmianach Kodeksu Pracy. Wtedy taka forma pracy była częściej stosowana, jeśli pracownikowi udałoby się do tego przekonać jego pracodawcę.
Pilnego ustalenia przepisów wymaga praca zdalna w kontekście ochrony danych osobowych (RODO). Chodzi w tym przypadku o ryzyko ujawniania danych poufnych firmy lub jej klientów. Dotyczy to zwłaszcza takich branż jak: bankowość, usługi prawne, administracja publiczna, które na masową skalę przeszły na ten tryb pracy. Nie można dopuścić do tego, aby zbiory danych wrażliwych, które będą na komputerach pracowników w ich domach, zostały ujawnione na zewnątrz przez ich niefrasobliwość. Dlatego pilnie potrzebne jest przygotowanie odpowiednich procedur bezpieczeństwa.
Zapraszamy do wysłuchania całej audycji, którą prowadziła Justyna Golonko.
04:50 Wiceminister rodziny Stanisław Szwed gościem audycji "Ekspres Gospodarczy" ( Justyna Golonko PR1) Wiceminister rodziny Stanisław Szwed gościem audycji "Ekspres Gospodarczy" ( Justyna Golonko PR1)
PR1/PR24/Justyna Golonko/sw