Wzięło w nim udział ponad 70 tysięcy respondentów z 9 krajów, w tym 7 tysięcy osób z Polski.
Liderami popularności pracowników są linie lotnicze oraz firmy z branży aerodynamicznej.
Wyniki badania pokazują, że w 2/3 przebadanych krajów, największe znaczenie dla pracowników ma bezpieczeństwo zatrudnienia. W Polsce i w Nowej Zelandii jako czynnik najistotniejszy wskazano wysokie wynagrodzenie. Natomiast w Holandii najwyższą liczbę wskazań otrzymała miła atmosfera pracy.
Z badania wynika poza tym, że starsi respondenci wyżej cenią sobie stabilność finansową pracodawcy, oparcie firmy na czytelnych wartościach oraz silne zasady zarządcze. Respondenci o wyższym poziomie wykształcenia poszukują częściej firm innowacyjnych, które oferują ciekawą pracę i możliwości kariery międzynarodowej. Z kolei pracownicy o niskich kwalifikacjach preferują firmy stabilne finansowo, oferujące długoterminowe bezpieczeństwo zatrudnienia.
Badanie przeprowadzono w okresie od października do kwietnia tego roku.
IAR/ab