Bruksela chce się upewnić, że nie są one dyskryminujące wobec tych, których miejsca pobytu i zatrudnienia są w dwóch różnych państwach.
Rzeczniczka Komisji Europejskiej Emer Traynor powiedziała, że w ramach unijnego, jednolitego rynku, wszyscy pracownicy powinni być jednakowo traktowani.
- Chcemy więc sprawdzić przepisy w każdym kraju członkowskim. Będziemy zwracać uwagę na to, czy pracowników transgranicznych obowiązuje te same reguły co obywateli danego państwa, czy przysługują im te same ulgi, na przykład prorodzinne, to samo prawo do odliczania podatku, czy są tak samo opodatkowani - wytłumaczyła rzeczniczka Komisji.
Jeśli Bruksela stwierdzi, że przepisy w jakimś kraju są dyskryminujące, nakaże ich zmianę. W przypadku niezastosowania się do zaleceń, danemu państwu grozi sprawa przed unijnym Trybunałem Sprawiedliwości w Luksemburgu.
Komisja Europejska podkreśla, że swoboda w podejmowaniu pracy w Unii przyczynia się do pobudzania wzrostu gospodarczego i sprzyja wzrostowi zatrudnienia. A wszelkie przeszkody legislacyjne i biurokratyczne utrudniają podejmowanie pracy w innym kraju. Szacuje się, że we Wspólnocie jest milion dwieście tysięcy pracowników transgranicznych i sezonowych.