Hiszpania utrzyma 33 rodzaje umowy o pracę

W Hiszpanii wciąż funkcjonować będą 33 rodzaje umowy o pracę. Tamtejszy rząd, opozycja i związki zawodowe nie zgodziły się na jej ujednolicenie.

Propozycja wyszła od Laszlo Andora, komisarza europejskiego ds. zatrudnienia. Zdaniem Komisji Europejskiej byłby to sposób na walkę z bezrobociem, ale według Madrytu efekty byłyby odwrotne.
W Hiszpanii zwykle zawierane są umowy czasowe, a jedynie co 12. dotyczy stałego zatrudnienia. Według unijnego komisarza jeden rodzaj umowy dla wszystkich skończyłby z podziałami na lepszych i gorszych pracowników.

Jednak hiszpański resort pracy ma na ten temat inne zdanie. - Swego czasu analizowaliśmy ten typ umowy o pracę i nie jest on zgodny ani z obowiązującym prawem ani z konstytucją - argumentuje minister pracy Fatima Baniez.
Zwalnianemu ze stałej pracy przysługuje w Hiszpanii odszkodowanie. Tego prawa pozbawieni są pozostali zatrudnieni. Ujednolicenie umów oznaczałoby rezygnację z odszkodowań, bo państwa nie byłoby stać na ich wypłaty. Na to zaś nie godzą się ani związki zawodowe, ani partie polityczne.

IAR, bk

Galeria: dzień na zdjęciach >>>