Logo Polskiego Radia
POSŁUCHAJ
Jedynka
Marlena Borawska 05.06.2012

Masz prawo do urlopu - sprawdź na jakich zasadach

Urlop to konstytucyjne prawo każdego pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. Jest to prawo niezbywalne, nieprzerwane i płatne.
Masz prawo do urlopu - sprawdź na jakich zasadach Glow Images/East News

- Osoby zatrudnione na umowę zlecenie czy o dzieło nie nabywają prawa do urlopu – podkreśla Mecenas Ewa Wołodkiewicz – Jacyna.

Zdarza się, że pracownicy nie wykorzystują w pełni przysługującego im w danym roku urlopu. Wówczas powinien wykorzystać go w roku następnym nie później niż do końca pierwszego kwartału. - Istnieje też możliwość ekwiwalentu w przypadku niewykorzystanego urlopu – zauważa gość Jedynki. Pracodawcy oczywiście niechętnie płacą za niewykorzystany urlop częściej wysyłają pracownika na zaległy urlop.

Jak i kiedy należy planować urlop, ile dni przysługuje na żądanie, kiedy można dostać urlop okolicznościowy i zdrowotny, co dzieje się z zaległym urlopem w momencie zmiany pracy – na te i inne pytania odpowiada gość "Czterech pór roku" mecenas Ewa Wołodkiewicz – Jacyna.

Rozmawiała Sława Bieńczycka.

(mb)