Dane przytacza dziennik "Metro". O szanse kobiet i mężczyzn na rozmowach kwalifikacyjnych spytano ponad 13 tys. pracowników z 29 krajów.
W Polsce 40 proc. badanych przyznało, że mężczyźnie łatwiej zdobyć pracę. To najwyższy odsetek ze wszystkich badanych krajów. Co ciekawe, to mężczyźni są bardziej świadomi dyskryminacji kobiet - mówi o niej co drugi, podczas gdy wśród kobiet ten odsetek to 1/3.
Sami pracodawcy także potwierdzają istnienie zjawiska. W raporcie Obserwatorium Regionalnych Rynków Pracy Pracodawców RP "Dyskryminacja w procesie rekrutacji?" dla mężczyzn propozycji pracy jest pięć razy więcej niż dla kobiet. Blisko połowa pracodawców przyznaje, że woli zatrudnić mężczyznę, a jedynie 10% wolałoby kobietę.
Sytuację kobiet zmienić jest tym trudniej, że także one same nie oceniają się najlepiej. Jak wynika z badania Ranstadu, aż dwie trzecie Polek woli pracować z mężczyznami i mieć za szefa mężczyznę. Co trzecia w tym gronie przyznaje też, że chciałaby, by w jej zespole ilościową przewagę mieli panowie.
sg