Bony są przeznaczone dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców, którzy chcą podnosić kwalifikacje swoich pracowników. Pozwalają szybko - nawet w ciągu pięciu dniu - uzyskać dotacje na szkolenia.
Testowanie tego rozwiązania rozpoczęło się we wrześniu zeszłego roku i potrwa do końca marca.
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie do tej pory zawarł 184 umowy z firmami w całym regionie, które zamówiły ponad 14 tysięcy bonów. Korzystający z tej formy wsparcia przedsiębiorcy mogą wybierać szkolenia z bazy, zawierającej oferty 147 instytucji szkoleniowych, mających znak jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES). Firmy wybierają szkolenia m.in. z księgowości, obsługi programów komputerowych, coachingu oraz kursy nauki języków obcych.
Szybki dostęp do pieniędzy
- Bony szkoleniowe dla przedsiębiorców to ograniczenie biurokracji i możliwość szybkiego uzyskania dofinansowania. Zaproponowane rozwiązanie podnosi jakość oferty szkoleniowej, daje przedsiębiorcy elastyczność i autonomię w wyborze firmy i szkoleń, równocześnie ogranicza ryzyko nieprawidłowości i oszustw. Co ważne bardzo ogranicza podnoszenie ceny szkolenia ponad rynkową - podkreśla dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie Andrzej Martynuska.
Jak dodał dyrektor WUP w ocenie ekspertów testowany w Małopolsce system bonów szkoleniowych jest gotowy pod względem formalno-prawnym do pełnego wdrożenia w Polsce. - Czekamy na ocenę końcową projektu - mówił Martynuska.
Po zakończeniu testowania bonów zapadnie decyzja dotycząca wykorzystania tego systemu w Regionalnym Programie Operacyjnym Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020.
Bony to część projektu "Podmiotowe finansowania kształcenia", który od 2012 r. po decyzji zarządu województwa małopolskiego jest realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, a współfinansowany z pieniędzy programu operacyjnego "Kapitał Ludzki". Celem tego projektu było najpierw opracowanie systemu "podmiotowego finansowania kształcenia", a następnie jego test w formie bonu.
PAP, abo