Logo Polskiego Radia
POSŁUCHAJ
Jedynka
Elżbieta Szczerbak 25.07.2013

Coraz częściej pracodawcy nie płacą pracownikom wynagrodzeń

W pierwszej połowie roku aż 60 tysięcy osób nie dostało na czas wynagrodzenia. To jest o 30 procent więcej niż w roku ubiegłym. Tak wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy.
Coraz częściej pracodawcy nie płacą pracownikom wynagrodzeńGlow Images/East News
Posłuchaj
  • Pracodawcy nie płacą na czas

 

Główna przyczyna tej sytuacji to wyraźne spowolnienie gospodarcze, mówi Iwona Hickiewicz, Główny Inspektor Pracy

-Już w ubiegłym roku zauważyliśmy znaczący wzrost przypadków niewypłacenia wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych na ponad 200 mln zł. Podczas gdy rok wcześniej było to niespełna 140 mln zł.

Tę zależność zauważa również Wojciech Warski - wiceprzewodniczący Trójstronnej Komisji ds społeczno-gospodarczych, który podkreśla, że w obecnej sytuacji spowolnienia gospodarczego, bardzo dużo szczególnie małych i średnich biznesów w Polsce, źle sobie radzi.

- I niepłacenie pracownikom jest pewnym swego rodzaju aktem rozpaczy przedsiębiorcy, który po prostu kredytuje się gdzie może. Kredytuje się w urzędzie skarbowym i kredytuje się również u pracowników. Jest też inna oczywiście sytuacja, zdarzają się nieuczciwi pracodawcy, ale to jest margines i o tym niewarto dyskutować.

Jednak jak podkreśla Główny Inspektor Pracy, nie ma takiej możliwości prawnej by pracodawca kredytował się kosztem pracowników. Jeśli jednak taka sytuacja zaistnieje, to w drodze nakazów płacowych Inspektor Pracy dochodzi należności głównej. Jeśli chodzi o odsetki, te już mogą być wypłacone jedynie wyrokiem sądowym, jeśli sprawa trafi przed sąd pracy.

Firmie natomiast za niewypłacenie wynagrodzenia lub innego świadczenia pracowniczego grozi grzywna od tysiąca do 2 tys. zł, a w przypadku tzw. recydywy do 5 tys. zł. Ponad to, Inspektor może skierować wniosek o ukaranie takiego pracodawcy do sądu i wówczas sąd może nałożyć grzywnę do 30 tys. zł -dodaje Iwona Hickiewicz, Główny Inspektor Pracy.

Największe problemy z płaceniem na czas wynagrodzeń występują w sektorze budowlanym, produkcyjnym i w usługach. Szczególnie w tym ostatnim, odnotowano znaczący wzrost skarg pracowniczych. W roku 2012 wpłynęło ich do PIP blisko 45 tys.

Co ważne, w wyniku działań i decyzji Państwowej Inspekcji Pracy, tylko w tym roku udało się wyegzekwować na rzecz pracowników ponad 78 mln zł.

 

Rozmawiał Robert Lidke.

 

Projekt powstaje we współpracy z Narodowym Bankiem Polskim w ramach programu edukacji ekonomicznej:

''