Zwolnienia, urlopy, pensje. Pracowniku, znaj swoje prawa

Data publikacji: 08.05.2018 13:30
Ostatnia aktualizacja: 08.05.2018 13:35
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
zdjęcie ilustracyjne
zdjęcie ilustracyjne, Autor - Shutterstock/REDPIXEL.PL

POSŁUCHAJ

Zwolnienia, urlopy, pensje. Pracowniku, znaj swoje prawa (Cztery pory roku/Jedynka)

Na wieść o tym, że w "Czterech porach roku" poruszymy temat praw pracowniczych, do naszej redakcji napłynęły SMS-y z pytaniami od słuchaczy. Wątpliwości rozwiała mecenas Eliza Kuna.

Wśród osób, które skonatowały się z nami była pani Ala, którą pracodawca oddelegował na trzy miesiące do innej pracy, a jednocześnie obniżył pensję o 500 zł netto.

- Generalnie oddelegowanie jest możliwe, ale nie może się wiązać ze zmianą uposażenia. Jeżeli miałoby to oznaczać obniżkę wynagrodzenia, powinno się to wiązać z podpisaniem aneksu do umowy lub złożeniem przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego - wyjaśnia mec. Eliza Kuna. - Inaczej sprawa wygląda, gdy wskutek oddelegowania pracownik nie otrzymuje premii uznaniowej, pracodawca może jej nie przyznać - doprecyzowuje.

Czy pracodawca może narzucić pracownikowi termin urlopu? Kiedy powinno być wypłacane wynagrodzenie za nadgodziny? Czy przy umowie na czas określony trzeba podawać uzasadnienie wypowiedzenia? Na czym polega tajemnica wynagrodzenia? O tym w nagraniu.

Tytuł audycji: Cztery pory roku

Gość: mec. Eliza Kuna

Data emisji: 8.05.2018

Godzina emisji: 11.23

mg/abi

Belcanto
Belcanto
cover
Odtwarzacz jest gotowy. Kliknij aby odtwarzać.