Czy od wynagrodzenia postojowego naliczane są pracownikowi składki ZUS?
POSŁUCHAJ
Koronawirus - co musisz wiedzieć? (Cztery pory roku/Jedynka)
Wynagrodzenie postojowe przysługuje, gdy w następstwie wystąpienia COVID-19 doszło do przestoju w prowadzeniu działalności przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą albo przez zleceniodawcę lub zamawiającego, z którymi została zawarta umowa cywilnoprawna.
Stosownie do treści ustawy wynagrodzenie postojowe przysługuje osobom, które:
- nie zawiesiły prowadzenia działalności gospodarczej, a przychód z jej prowadzenia uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku o świadczenie postojowe był o co najmniej 15% niższy od przychodu uzyskanego w miesiącu poprzedzającym ten miesiąc i nie był wyższy od 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału
- zawiesiły prowadzenie działalności gospodarczej po dniu 31 stycznia 2020 r., a przychód z jej prowadzenia uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe, nie był wyższy od 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału.
Wynagrodzenie postojowe jest wynikiem działań wprowadzonych przez rząd w ramach tarczy antykryzysowej, która ma ochronić polskie państwo i obywateli przed kryzysem wywołanym pandemią koronawirusa. Tarcza przewiduje m.in. ochronę miejsc pracy i bezpieczeństwo pracowników oraz finansowanie przedsiębiorców.
Tytuł audycji: Cztery pory roku
Materiał: Małgorzata Głogowska
Data emisji: 18.05.2020 r.
Godzina emisji: 10.20
Gov.pl/ans
