Pracownicze Plany Kapitałowe w PolskieRadio.pl (4)

PPK dla pracodawców: jakie mają obowiązki, jakie korzyści

Od 1 lipca zaczęły funkcjonować Pracownicze Plany Kapitałowe - jako pierwsze przystąpiły do nich najwięksi pracodawcy - zatrudniający powyżej 250 pracowników. Do programu może się kwalifikować nawet 11 milionów pracowników. Jakie obowiązki ma pracodawca, kto ma obowiązek prowadzić PPK i na jakich zasadach, oraz jakie korzyści wynikają z PPK dla firmy oraz dla pracowników?

Paweł Borys: PPK obejmą 11,5 mln osób

- To wygodny sposób skutecznego zadbania o nasze domowe finanse po tym, gdy już zakończymy aktywność zawodową - tak o pracowniczych planach kapitałowych mówił w radiowej Jedynce Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju, który odpowiada za wdrożenie programu. Jak dodał, program może docelowo objąć nawet 11,5 mln osób.

PPK, czyli „W sumie się opłaca”

Od 1 lipca 2019 roku w największych firmach, zatrudniających ponad 250 osób zaczynają działać Pracownicze Plany Kapitałowe. Najwięksi pracodawcy mogą już formalnie podpisywać umowy z wybraną instytucją finansową i zgłaszać swoich pracowników. Do wyboru jest kilkanaście instytucji.

Ruszają PPK. Szef PFR: to bardzo istotny program społeczny

Pracownicze Plany Kapitałowe to bardzo istotny program społeczny w Polsce służący wzmacnianiu finansów pracowników - podkreslił Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju, który jest odpowiedzialny za wdrożenie programu. Od dziś PPK mają funkcjonować w największych firmach, zatrudniających powyżej 250 osób. Pierwsze wpłaty na fundusze PPK - zdaniem Borysa - mogą się pojawić w sierpniu.

Paweł Borys: PPK sposobem gromadzenia środków

- Pracodawca tworzy program dla wszystkich swoich pracowników, którzy są do niego automatycznie zapisywani. Można z udziału w PPK zrezygnować, jednak po przystąpieniu do programu 2 proc. wynagrodzenia będzie odprowadzane na prywatnych rachunek zatrudnionego w PPK do którego pracodawca dopłaci 1,5 proc. wynagrodzenia, co więcej otrzymamy także dodatkowe świadczenie ze strony państwa - mówił w Polskim Radiu 24 Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju. Zobacz więcej na temat: Polskie Radio 24 emerytura

Pracownicze Plany Kapitałowe

Już ponad 600 firm podpisało umowy ws. PPK

PPK dla pracodawców: jakie mają obowiązki, jakie korzyści

PPK nabierają tempa. Umowy zawarło blisko pół tysiąca firm

Emerytury: 495 firm podpisało już umowy ws. PPK

Prezes GPW Marek Dietl liczy na kapitał z PPK

Instytucje finansowe informują o zainteresowaniu pracodawców ws. zarządzania PPK

B.Marczuk: wdrażanie PPK w małych firmach będzie wyzwaniem

Czy dzięki PPK czeka nas kilkanaście debiutów na GPW?

Paweł Borys: PPK obejmą 11,5 mln osób

PPK, czyli „W sumie się opłaca”

PPK sporym wyzwaniem dla pracodawców

Ruszają PPK. Szef PFR: to bardzo istotny program społeczny

PPK zaczynają działać. Eksperci o perspektywach programu

Ruszają PPK. Dodatkowy system oszczędzania na emeryturę

Od 1 lipca ruszają PPK, system oszczędzania na emeryturę

Prezes GPW: PPK dadzą giełdzie 4-6 mld zł

Paweł Borys: PPK sposobem gromadzenia środków

Od 1 lipca ruszają PPK: zobacz, co się zmieni w oszczędzaniu na emeryturę