Załatwić pracę bratu czy siostrze - czemu nie? Według Grażyny Kopińskiej z Fundacji Batorego Polacy po cichu popierają nepotyzm.
Zdaniem Kopińskiej w Polsce nadal powszechne jest przekonanie, że pracę można załatwić tylko "po znajomości". Na szczęście ta sytuacja się zmienia, szczególnie w dużych firmach i instytucjach. Tam - jak powiedziała ekspert - coraz częściej , mimo polecenia znajomego, osoba ubiegająca się o pracę musi przejść pełną procedurę rekrutacji.
O zjawisku nepotyzmu możemy mowić wtedy, kiedy w państwowej firmie zatrudnia się osoby, które są spokrewnione z kimś już pracującym w instytucji. Nepotyzm - jak powiedziała Kopińska - ciężko jest wyeliminować, a nawet mu zapobiegać.
Winny temu jest brak odpowiednich przepisów, które określałyby zasady zatrudniania krewnych. Według eksperta nie ma sprawdzonych sposobów, żeby przeciwdziałać nepotyzmowi.
Nie bez winy jest także społeczne przyzwolenie na zatrudnianie członków rodziny czy znajomych. - Wiele zależy od poczucia przyzwoitości szefa i pracowników danej instytucji - tłumaczy Grażyna Kopińska.
(mk)