- Z każdego urlopu, w pewnych określonych sytuacjach, pracodawca może nas odwołać. Dotyczy to zarówno urlopów jednodniowych jak i dłuższych. Nawet kiedy jesteśmy na wyjeździe, szef może nas w szczególnych okolicznościach odwołać - mówi w "Czterech porach roku" mec. Joanna Korzeniewska.
Jakie to okoliczności? - Przyczyną odwołania pracownika z urlopu mogą być tylko takie okoliczności, które były nieprzewidziane w momencie, kiedy zaczynał on urlop. Muszą to być okoliczności wyjątkowe i poważne, jak powódź, awaria w zakładzie pracy czy nagła kontrola, która powoduje, że niezbędna jest obecność tego konkretnego pracownika, ponieważ nie jest on do zastąpienia ze względu na kwalifikacje czy stanowisko - wyjaśnia gość Jedynki.
Czy przepisy Kodeksu pracy gwarantują pracownikowi, że odwołanie z urlopu nie będzie jedynie kaprysem pracodawcy? Czy pracodawca ponosi koszty związane z nagłym skróceniem wakacji pracownika? Co w sytuacji, kiedy pracownik odmawia powrotu?
Tytuł audycji: Cztery pory roku
Prowadzi: Sława Bieńczycka
Gość: mec. Joanna Korzeniewska-Zielińska (adwokat)
Data emisji: 19.06.2018
Godzina emisji: 11.25
kh/ag