IAR
Anna Borys
09.02.2015
Projekt "Kobiety 50+ Talenty Wiedzy" dla małych i średnich firm
W Polsce brakuje zawodowych szkół handlowych i młodzi ludzie nie mają gdzie poznać dobrych praktyk sprzedawców. Jest jednak sposób, by nowi pracownicy mogli dobrze nauczyć się fachu.
FirmaGlow Images/East News
Posłuchaj
-
Pozwala on na utrzymanie w zatrudnieniu starszych pracownic i jednocześnie na stworzenie wewnętrznego systemu przekazywania wiedzy - mówi IAR Joanna Chilicka z PIH-u
-
Ważne jest wzajemne wspieranie się pracowników - podkreśla Joanna Chilicka
-
Joanna Chilicka z PIH-u (IAR): Polska Izba Handlu prowadzi też bezpłatne szkolenia i konferencje skierowane do małych i średnich firm z branży handlowe
Czytaj także
Polska Izba Handlu realizuje unijny projekt "Kobiety 50+ Talenty Wiedzy". Pozwala on na utrzymanie w zatrudnieniu starszych pracownic i jednocześnie na stworzenie wewnętrznego systemu przekazywania wiedzy - mówi IAR Joanna Chilicka z PIH-u. Tłumaczy, że kobiety 50+ miałyby szkolić niedoświadczonych pracowników w trakcie pracy, nie rezygnując z dotychczasowych obowiązków. Za szkolenie młodych kolegów miałyby dodatkowy zarobek. Joanna Chilicka zaznaczyła, że nie tylko starsi pracownicy mogą uczyć młodych. Ważne jest wzajemne wspieranie się. Młodsi mogą uczyć starszych na przykład nowych technologii. Wszyscy mają sobie coś do przekazania.
Projekt finansuje Unia Europejska
Polska Izba Handlu prowadzi też bezpłatne szkolenia i konferencje skierowane do małych i średnich firm z branży handlowej. Mają pokazywać jak zarządzać doświadczonymi ekspedientkami i organizować pracę w sklepie tak, by zatrudnione mogły podejmować nową rolę. Mają dotyczyć między innymi radzenia sobie ze stresem i konfliktem, doskonalenia technik komunikacji czy bezpieczeństwa informacyjnego. Szkolenia będą w całości finansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego. Oferta dotyczy województwa mazowieckiego.
IAR, abo