Z PGNiG chce odejść 1000 osób

W sierpniu w PGNiG ogłoszono program dobrowolnych odejść (PDO). W okresie jego obowiązywania od 10 września do 31 października chęć skorzystania z PDO zgłosiło około 1000 pracowników, co stanowi 11 proc. zatrudnienia w PGNiG.

W środę poinformowano również, że dotychczasowa reorganizacja PGNiG objęła centralę oraz oddziały spółki. Zmiany polegały na spłaszczeniu struktury organizacyjnej poprzez zlikwidowanie biur w departamentach, znacznej redukcji stanowisk kadry zarządzającej oraz połączeniu działów o podobnych kompetencjach i zlikwidowaniu stanowisk o zbliżonych zakresach obowiązków.
W wyniku redukcji zatrudnienie na stanowiskach kierowniczych zmalało o 298 osób (przed zmianą 677 osób).
W środę koncern w komunikacie podał, że w związku z realizacją nowej krótkoterminowej strategii na lata 2012-2014, PGNiG połączy się z PGNiG Energia. PGNiG Energia jest spółką w 100 proc. zależną od PGNiG.

Koncern ogłosił także Krótkoterminową strategią budowania wartości GK PGNiG na lata 2012-2014. Jej wdrożenie ma umożliwić powstanie ok. 15 mld zł nadwyżki do 2020 roku.
Prezes PGNiG Grażyna Piotrowska-Oliwa poinformowała na konferencji prasowej, że docelowo liczba spółek w grupie kapitałowej PGNiG ma spaść do 14 z 50.