Zgodnie z przepisami, osoby rozpoczynające działalność gospodarczą mogą korzystać z preferencyjnych, obniżonych składek na ubezpieczenia społeczne przez pierwsze 2 lata. Przy ich wyliczeniu za podstawę przyjmuje się 30% płacy minimalnej. W roku bieżącym podstawa wynosiła 525 zł. Ale rząd na dzisiejszym posiedzeniu zaproponował, aby podnieść płacę minimalna na rok 2016, a więc i składki pójdą w górę.
Rząd: Płaca minimalna może wzrosnąć o 100 zł w 2016 r. Kwota wolna od podatku też może być wyższa
Źr. TVN24/x-news
Podwyżka płacy minimalnej o 100 zł
Zgodnie z zapowiedziami z informacjami z posiedzenia Rady Ministrów, płaca minimalna ma być o 100 zł większa niż w roku bieżącym. Oznaczałoby to wzrost do 1850 zł z obecnej kwoty 1750 zł.
Przypomnijmy, że w roku 2014 płaca minimalna została ustalona na 1680 złotych (po podwyżce o 80 zł). W roku 2015 płaca minimalna zaś wynosi 1750 zł (co oznacza wzrost o 70 zł). A więc planowane przez rząd podniesienie płacy na rok 2015 jest nieco wyraźniejsze niż w poprzednich latach – bo chodzi o wzrost rzędu 5,7%, tymczasem podwyżka na rok 2015 była 4-proc., zaś na rok 2014 – 5-proc.
Podstawa naliczania składek rośnie, wzrastają też składki
Jeśli utrzymają się plany rządu i podwyżka płacy minimalnej wyniesie 100 zł, to wówczas podstawa naliczania składek wzrośnie do 555 zł. Od niej liczone są poszczególne części składki:
- składka na ubezpieczenie emerytalne, która wynosi 19,52 proc. podstawy, a więc sięgnie 108,34 zł,
- składka na ubezpieczenie rentowe, 8 proc. podstawy, wyniesie 44,4 zł,
- składka na ubezpieczenie chorobowe, 2,45 proc. podstawy, sięgnie 13,6 zł,
- a składka na ubezpieczenie wypadkowe, 1,8 proc. podstawy, w roku 2016 podskoczy do 9,99 zł.
Łącznie składki na ubezpieczenie społeczne wzrosną o 5,7 proc.
Łącznie więc składki na ubezpieczenie społeczne dla początkujących przedsiębiorców wyniosą – przy płacy minimalnej w wysokości 1850 zł – 176,33 zł. W porównaniu z tegoroczną ich wysokością – 166,79 zł – wzrosną o 9,54 zł. Procentowo wzrost będzie równy skali podwyżki płacy minimalnej, czyli wyniesie prawie 5,72 proc.
Do tego dochodzi jeszcze składka zdrowotna
Składki opłacane przez przedsiębiorców składają się z dwóch części – składek na ubezpieczenie społeczne oraz składki zdrowotnej. Wysokość tej drugiej jest uzależniona od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, wraz z wypłatami z zysku, w IV kwartale roku kalendarzowego.
Składka jest liczona od 75 proc. owego przeciętnego wynagrodzenia i obecne wynosi 279,41 zł (9 proc. podstawy składki). Gdyby wzrost przeciętnego wynagrodzenia był identyczny z planowaną przez rząd podwyżką płacy minimalnej, wówczas składka zdrowotna podskoczyłaby do ponad 295 zł. Ale o tym, jaka będzie skala podwyżki, przekonamy się dopiero na początku przyszłego roku.
Marek Siudaj, Tax Care, jk