- Podwyżki ma uzyskać jedna wybrana grupa zawodowa, co może spowodować pojawienie się konfliktów pracowniczych na terenie jednostek służby zdrowia - mówi Grzegorz Byszewski z organizacji Pracodawcy RP, która bierze udział w dialogu pomiędzy jednostkami leczniczymi, ministerstwem zdrowia, a przedstawicielami pracowników. - Wzrost w tym kształcie może spowodować w naszym, przekonaniu bardzo dużo niepokoju wewnątrz podmiotów leczniczych. W szpitalu oprócz lekarzy, pielęgniarek i położnych pracuje szereg innych osób, które wykonują zawody pomocnicze. Chodzi o laborantów, techników czy salowych – dodaje gość.
Zbyt niskie podwyżki
Na proponowaną kwotę podwyżki nie zgadza się Ogólnopolski Związek Pielęgniarek i Położnych - postulując znacznie wyższy wzrost wynagrodzenia. - Związek nie zgadza się na to co zostało zapisane w tym rozporządzeniu, bo oczekuje znacznie większego wzrostu wynagrodzenia. Projekt zakłada wzrost o 300 zł brutto, po odjęciu wszystkich składek i podatków netto wychodzi koło 172 lub 178 zł, w zależności od tego jak kto liczy. Pielęgniarki zaś oczekują wzrostu wynagrodzenia 3 razy 500 zł – 500 zł od pierwszego września, 500 zł od pierwszego stycznia i rok później od pierwszego stycznia kolejne 500 zł – podkreśla rozmówca.
Pielęgniarki zapowiadają protesty już w następnym miesiącu.
Grażyna Raszkowska, abo