Dla nich liczy się przede wszystkim styl zarządzania, kultura organizacyjna, stabilność zatrudnienia oraz innowacyjność. Dopiero później jest wysokość wynagrodzenia - mówi dyrektor zarządzający Antal i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia Artur Skiba.
Badanie wykazało też, że najbardziej pożądani pracodawcy oferują zatrudnionym szereg dodatków, takich jak opieka medyczna, służbowy laptop czy karta fitness, dofinansowanie do posiłków, a na niektórych stanowiskach także samochód służbowy.
Wiedzę na temat wybranej firmy kandydaci czerpią najczęściej z internetu i z mediów, także od znajomych, którzy tam pracują. Rzadziej na targach pracy.
W anonimowym badaniu przeprowadzonym we wrześniu tego roku, wzięło udział ponad 1550 respondentów z całej Polski.