Prezydent Bronisław Komorowski podpisze dziś nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą roczny, płatny urlop po urodzeniu dziecka.
Z urlopu mogą skorzystać mogą zarówno matka jak i ojciec dziecka. W myśl ustawy rodzicom wszystkich dzieci urodzonych w 2013 r. przysługiwać będzie 20 tygodni urlopu macierzyńskiego (w tym 14 zarezerwowanych tylko dla matki), sześć tygodni urlopu dodatkowego i 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Z dodatkowego oraz rodzicielskiego urlopu będą mogli korzystać na równych prawach ojciec i matka.
Przez pierwsze 26 tygodni urlopu zasiłek macierzyński wynosił będzie 100 proc. ostatniego wynagrodzenia i 60 proc. wynagrodzenia przez kolejnych 26 tygodni. Jeśli zaś matka dziecka od razu zadeklaruje, że korzystać będzie z całości urlopu, to przez cały ten okres wypłacany będzie zasiłek w wysokości 80 proc. wynagrodzenia.
Gdyby ojciec i matka chcieli z urlopu skorzystać równocześnie, wtedy jego wymiar nie może przekroczyć 26 tygodni.
Ustawa ma wejść w życie 17 czerwca - wtedy urlopy (obecnie trwające maksymalnie 24 tygodnie) kończą rodzice dzieci urodzonych 1 stycznia.
IAR/PAP/agkm