Kampania ma na celu pokazanie problemów, z jakimi borykają się kobiety, które, po urodzeniu dziecka, chcą powrócić do pracy.
Jak mówi Małgorzata Chmielewska redaktor naczelna serwisu, kobiety mają bardzo wiele obaw związanych z łączeniem roli matki i pracownika. Jedną z nich jest obawa o utratę pracy
Inny problem kobiet matek to podjęcie mądrej, odpowiedzialnej decyzji co do momentu powrotu do pracy. Chodzi o to, by nie zaszkodzić własnemu dziecku pozostawiając je zbyt wcześnie pod cudzą opieką.
Dobrym sposobem na łączenie obowiązków rodzinnych i zawodowych byłaby praca w niepełnym wymiarze godzin. Tymczasem tylko 12 procent spośród zatrudnionych pracuje w takim wymiarze.
Dobrym sposobem byłaby też telepraca. Same matki jednak mówią, że taka forma nie zawsze im odpowiada. Kasia ma dwójkę maleńkich dzieci i próbowała pracować w domu. Jednak bez niani jest to niemal niemożliwe - podkreśla.
Sami pracodawcy przyznają, że obawiają się zatrudniać kobiety, które są młodymi matkami. Mówią, że młode mamy mogą korzystać z dłuższych nieobecności w pracy. To zaś, zwłaszcza dla małych firm jest dużym problemem.
rr, Informacyjna Agencja Radiowa (IAR)