W najmłodszej grupie pracowników, od 18 do 24 lat, jest to aż 45%. Polscy pracownicy są najmniej zadowoleni z płacy, ale aż ponad 40% oczekuje w pracy poprawy atmosfery.
- Młodzi ludzie w pracy rozwijają swoje umiejętności. Tak to przynajmniej widzą - mówi Iwona Wencel. - Młode pokolenie wyrastało w innym, od starszych, budowaniu własnej wartości. Oni już wiedzą, że są wartościowymi pracownikami. I chcą czuć się partnerami pracodawców - mówi gość "Klubu Trójki".
Według Julity Rudolf z IPOPEMA Business Consulting te wyniki badań nie są złe. - To, że 5 mln ludzi chce odejść do innych firm to dobrze, bo oni myślą, że na świecie są pracodawcy, którzy mają dla nich lepszą pracę. Nie są skazani na pracę tam, gdzie są w firmach w których są obecnie - mówi Rudolf. Jej zdaniem świadczy to o tym, że czują swoją wartość i są świadomi budowania własnej marki.
O badaniach dot. pracy rozmawialiśmy z Iwoną Wencel i Julitą Rudolf. Posłuchaj całej audycji!
"Klub Trójki" poprowadził Dariusz Bugalski.
Do słuchania audycji "Klub Trójki" zapraszamy od poniedziałku do czwartku po godzinie 21.00.
(mp)