W jakich okolicznościach pracownik może zostać odwołany z urlopu?
- Pracodawca może wezwać pracownika z urlopu, kiedy zajdą przyczyny i okoliczności, które były nieznane pracodawcy przed rozpoczęciem urlopu, a powrót pracownika jest niezbędny ze względu ważne kwestie związane z funkcjonowaniem zakładu pracy - wyjaśniała radca prawny mec. Magdalena Rycak.
Czy pracodawca może oczekiwać natychmiastowego powrotu pracownika? Czy zatrudniony może ponieść konsekwencje na skutek braku reakcji na odwołanie z urlopu wypocznynkowego? O tym w nagraniu audycji.
***
Tytuł audycji: Patrz na prawo
Prowadzi: Anna Grabowska
Gość: mec. Anna Golenia (kancelaria Kochański, Zięba i Partnerzy)
Data emisji: 23.09.2017
Godzina emisji: 15.30
ac/mg
