O poszczególnych narzędziach tarczy opowiadali eksperci z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na kolejnym webinarium z cyklu „Tarcza antykryzysowa dla biznesu”.
Dofinansowanie ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przy spadku obrotów i sprzedaży
Przedsiębiorcy coraz lepiej oceniają kondycję i perspektywy swoich firm
Jednym z instrumentów tarczy antykryzysowej, który ma chronić miejsca pracy, jest możliwość uzyskania dofinasowania do wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenie społeczne ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Mogą się o nie ubiegać przedsiębiorcy, organizacje pozarządowe oraz podmioty prowadzące działalność pożytku publicznego, oraz – po najnowszych zmianach w przepisach – również m.in. spółki wodne, samorządowe, instytucje kultury czy kościelne osoby prawne.
00:43 matryca.mp3 Od dziś (01.07) na wiele produktów zaczynają obowiązywać nowe stawki VAT. Wchodzą w życie przepisy określane jako nowa matryca VAT.
Aby otrzymać dofinansowanie, należy wykazać, że nastąpił spadek obrotów gospodarczych rozumiany jako zmniejszenie się sprzedaży i usług (w ujęciu ilościowym lub wartościowym).
Obliczając spadek obrotów, można skorzystać z dwóch możliwości:
- liczyć go jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych, przypadających w okresie po 31 grudnia 2019 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku w porównaniu do łącznych obrotów z analogicznych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego – wówczas spadek obrotów nie może być mniejszy niż 15 proc. Warto dodać, że za miesiąc uważa się także 30 kolejno następujących po sobie dni kalendarzowych.
Funduszowy Pakiet Antywirusowy. Zobacz, na co można otrzymać dofinansowanie
- obliczając go jako stosunek obrotów z dowolnie wskazanego miesiąca kalendarzowego, przypadającego po dniu 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku w porównaniu do obrotów z miesiąca poprzedniego – wtedy spadek nie może być niższy niż 25 proc.
Uwaga: składając wniosek o dofinansowanie, nie można zalegać ze składkami na ubezpieczenia społeczne i z podatkami
W dniu złożenia wniosku nie można też mieć żadnych zaległości w opłacaniu podatków, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy – do końca trzeciego kwartału 2019 r. Ponadto nie mogą zachodzić przesłanki do ogłoszenia upadłości firmy.
Którym pracownikom przysługuje dofinansowanie
Dofinansowanie przysługuje do wynagrodzeń pracowników objętych w drodze porozumienia z pracodawcą przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy. Porozumienie pracodawca zawiera z organizacją związkową albo z przedstawicielami pracowników.
Subwencje finansowe dla firm. Zobacz, ile pieniędzy wpłynęło na ich konta
Dofinansowania nie będzie można uzyskać dla pracowników, których wynagrodzenie uzyskane w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek, było wyższe niż 300 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału.
Jakie dofinansowanie ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Dla pracowników objętych przestojem ekonomicznym dofinansowanie wynosi 50 proc. minimalnego wynagrodzenia plus składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy – obecnie jest maksymalnie 1 533,09 zł brutto.
Dla zatrudnionych mających obniżony wymiar czasu pracy dopłata to połowa ich wynagrodzenia, jednak nie więcej niż 40 proc. przeciętnego wynagrodzenia plus składki na ZUS – czyli maksymalnie 2 514,97 zł brutto.
Dofinansowanie wynagrodzeń i składek ZUS przy spadku obrotów ze środków Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego
Tarcza antykryzysowa przewiduje również wsparcie dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorców przy spadku obrotów przedsiębiorstwa. Ten instrument działa od 1 kwietnia.
Kiedy spadek obrotów wyniesie co najmniej 30 proc., wysokość dofinansowania stanowi sumę 50 proc. wynagrodzeń pracowników objętych wnioskiem wraz ze składkami na ZUS, jednak nie więcej niż połowę kwoty minimalnej płacy, powiększonej o te składki. Przy spadku o co najmniej 50 proc. – analogicznie 70 proc. sumy płac i nie więcej niż 70 minimalnego wynagrodzenia, a obniżenie się obrotów o co najmniej 80 proc. – 90 proc. i nie więcej 90 proc. najniższej płacy.
Istnieje też możliwość ubiegania się o dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną i niezatrudniającego pracowników.
Jak wyjaśniła Natalia Karska-Kokot z Departamentu Rynku Pracy MRPiPS, gdy obroty obniżyły się o co najmniej 30 proc. – dofinansowanie przyznawane jest w wysokości 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia; o przynajmniej 50 proc. – 70 proc. najniższej płacy, a przy największym spadku o co najmniej 80 proc. – 90 proc.
Przedsiębiorca, który otrzymał dotację, jest zobowiązany do prowadzenia firmy przez okres, na który została ona przyznana.
Dofinansowanie na okres najwyżej trzech miesięcy
Wszystkie omówione rodzaje dofinansowania przyznawane są na okres nie dłuższy niż trzy miesiące i wypłacane co miesiąc.
Wnioski o ich przyznanie przedsiębiorcy mogą składać do powiatowego urzędu pracy, po ogłoszeniu naboru przez dyrektora urzędu pracy. Można to zrobić poprzez formularz dostępny na stronie www.praca.gov.pl, wysłać pocztą lub dostarczyć bezpośrednio do urzędu pracy.
Umarzalna pożyczka dla mikro przedsiębiorców z Funduszu Pracy
Kolejnym instrumentem wsparcia mikro przedsiębiorców jest pożyczka na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej.
Aby z niej skorzystać, należy mieć status mikroprzedsiębiorcy, prowadzić działalność gospodarczą przed 1 kwietnia 2020 r. oraz figurować w rejestrze przedsiębiorców (w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej w przypadku osób fizycznych lub w rejestrze przedsiębiorców KRS w przypadku spółek).
Pożyczka może zostać umorzona w całości, jeśli przedsiębiorca będzie prowadził aktywnie działalność gospodarczą przez 3 miesiące od dnia udzielenia pożyczki.
Ta pożyczka może być udzielona tylko raz, można ją łączyć z innymi elementami wsparcia finansowego.
Pożyczka na dowolny cel, nie trzeba przestawiać rachunków
Przedsiębiorcy mogą wydatkować te pieniądze w dowolny sposób, jeśli tylko ma to związek z bieżącą działalnością firmy – czyli np. wykluczone są inwestycje. Jak podkreślają eksperci resortu pracy, przy umarzaniu pożyczki nie będzie konieczności przedstawiania rachunków z wydatków. Takie dokumenty należy jednak zachować w razie ewentualnej kontroli.
PAP, jk