Praca: najwięcej ofert dla wykwalifikowanych robotników

To oznacza, że firmy produkcyjne potrzebują rąk do pracy. -  Z pierwszymi pozytywnymi symptomami mieliśmy do czynienia już pod koniec 2013 r. – mówi  Małgorzata Łabędź z firmy rekrutacyjnej Manpower Group. Teraz zainteresowanie pracodawców nowymi pracownikami jeszcze wyraźnie przyspieszyło.  – Firmom szczególnie zależy na wykwalifikowanych robotnikach: mechanikach, hydraulikach, czy spawaczach – wyjaśnia ekspertka.
Inżynier  ze znajomością angielskiego na wagę złota
Inną ważną dla pracodawców grupą są inżynierowie, reprezentujący różne specjalności. – Szczególnym zainteresowaniem cieszą się inżynierowie  związani z procesem produkcji, ale także np. ze specjalnością budownictwo – mówi Małgorzata Łabędź.
Ważnym warunkiem stawianym przez pracodawców bywa znajomość języków obcych. Z tym polscy inżynierowie mają jeszcze sporo problemów, chociaż  sytuacja wygląda lepiej niż kilka lat temu.
– Polscy inżynierowie coraz częściej znają przynajmniej jeden język obcy – dopowiada Małgorzata Łabędź. Najbardziej przydaje się angielski i niemiecki. Najważniejsze dla firm są jednak zawsze zawodowe kompetencje i umiejętności.
Handlowcy zawsze ważni dla firm
Grupą zawodową, która zawsze może liczyć na zainteresowanie ze strony firm są handlowcy. I to niezależnie od tego, jak wygląda sytuacja na rynku pracy i czy warunki dyktują pracownicy czy pracodawcy, Jednym z najważniejszych powodów tej sytuacji jest duża rotacja pracowników na tych stanowiskach. Ale są też inne.
- To od pracy handlowca w ogromnej mierze zależy wynik finansowy firmy i to, czy się będzie ona dalej rozwijała – dopowiada Małgorzata Łabędź.
Z obserwacji Manpower wynika, że znalezienie dobrego handlowca,  zwłaszcza takiego, który łączy wiedzę techniczną i tzw. kompetencje miękkie jest nie lada wyczynem.
Zarobki handlowców zależą w największej  mierze od efektów ich pracy. – Najczęściej system wynagrodzenia składa się z części stałej i ruchomej, czyli prowizyjnej, zależnej od tego, jak wielu dany fachowiec pozyska klientów i przychodów dla firmy, w której pracuje – mówi ekspertka.
- Osobom o ustabilizowanej  sytuacji rodzinnej, z kredytami do spłacenia bardziej zależy na stałych umowach o pracę, jednak nie wszyscy handlowcy stawiają takie warunki – podsumowuje.
gr