IAR
Anna Wiśniewska
29.06.2017
Upały w pracy: jakie obowiązki ma pracodawca?
Upały cieszą tych, którzy mają wolne. Gdy słupki rtęci szaleją, a pracownicy ciężko pracują na ratunek powinien przyjść pracodawca. Przede wszystkim powinien zapewnić zatrudnionym napoje - podkreśla Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć.
Posłuchaj
-
Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć: są dwie temperatury graniczne (IAR)
-
Minister Roman Giedrojć: niedopełnienie obowiązków przez pracodawcę należy zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy (IAR)
Czytaj także
Dodaje, że napoje powinny być dostarczane wszystkim zatrudnionym, bez względu na rodzaj podpisanej umowy.
Tam, gdzie jest klimatyzacja, napoje nie przysługują
Minister Roman Giedrojć zaznaczył, że tam, gdzie jest klimatyzacja, napoje nie przysługują. Jeśli jednak urządzeń klimatyzacyjnych nie ma, niedostarczenie napojów oznacza popełnienie wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Można o tym fakcie powiadomić inspekcję pracy, a inspekcja może nałożyć na pracodawcę karę grzywny.
Minister przypomina też o konieczności czyszczenia urządzeń klimatyzacyjnych. Niekonserwowane urządzenia mogą stać się siedliskiem groźnej bakterii o nazwie legionella wywołującej ostre zapalenie płuc.
IAR, awi