Znaleźć nową pracę? To niemożliwe

Indeks mobilności zawodowej osiągnął natomiast poziom najniższy w ciągu ostatnich dwóch lat - podkreśla Agnieszka Bulik - członek zarządu Randstad. Wyjaśnia, że indeks mobilności oznacza przewidywanie danego pracownika czy w najbliższym, sześciomiesięcznym okresie będzie zmieniał pracę - z wyboru bądź z konieczności.

Po raz pierwszy, a jest to już dziewiąta edycja badania, ten indeks mobilności wyszedł na poziomie 101 punktów. Spadł więc aż o 5 punktów - podkreśla Bulik. Ludzie więc nie sądzą, że będą mieli nową pracę. I tak w ostatnim półroczu pracę zmieniło tylko 17 procent respondentów. Wcześniej było to zawsze powyżej 20 procent. Mamy więc w Polsce spowolnienie związane ze zmianą pracy - zwraca uwagę Agnieszka Bulik.

Dodaje, że im wyższe wykształcenie, tym powód zmiany pracy bardziej związany jest z chęcią polepszenia sobie warunków zatrudnienia i chęcią osobistego rozwoju. Im wykształcenie niższe, tym bardziej zmiana pracy związana jest ze zmianami w strukturze firmy. Są to więc zmiany pracy wymuszone - podkreśla Agnieszka Bulik.