Dziesiątki tysięcy ofert pracy, ale głównie dla specjalistów

W pierwszym kwartale tego roku polskie firmy aktywnie szukały pracowników. Oferty są ale dla wybranych, najwięcej propozycji mieli tradycyjnie handlowcy, specjaliści IT, księgowi, finansiści. Beata Dutkalska z Manpower Polska z kolei/właśnie podkreśla, że poszukiwani są specjaliści z branży finansowej.
Wśród branż najbardziej aktywnych w rekrutacji są handel i sprzedaż oraz finanse. Ale największy przyrost liczby ofert widać w turystyce i hotelarstwie, co można przypisać hotelowym inwestycjom przed Euro 2012 - mówi Anita Błaszczak z Rzeczpospolitej.
O pozytywnych sygnałach mówią też agencje rekrutacyjne. – Widać, że pracodawcy tworzą nowe stanowiska. Pracowników szukają start-upy i działające już firmy, które rozwijają biznes i tworzą nowe miejsca pracy.
Dane z firm rekrutacyjnych potwierdzają statystyki GUS i Ministerstwa Pracy. Według nich marzec przyniósł wzrost zatrudnienia w przedsiębiorstwach (choć niewielki - o 0,5 proc.) i spadek stopy bezrobocia do 13,2 proc. Zwiększyła się też - kolejny miesiąc z rzędu - liczba ofert zgłaszanych do urzędów pracy. - dodaje Anita Błaszczak z Rzeczpospolitej.
Specjalistów i menedżerów szukają też firmy, które wchodzą do Polski skuszone dobrą kondycją naszej gospodarki. Nowe inwestycje zwiększają rekrutacje w branży nowoczesnych usług biznesowych, gdzie przybywa miejsc pracy np. dla finansistów i księgowych.
Centra nowoczesnych usług to nie tylko księgowość i finanse, ale także IT, marketing, HR. Ten cały sektor zatrudnia dziś ok. 80 tys. młodych, wykształconych ludzi i stale tworzy nowe miejsca pracy. Także dzięki nowym inwestycjom specjaliści są dziś coraz częściej poszukiwani na rynku pracy, a firmy innowacyjne mają problem z zatrudnieniem pracowników spełniających ich wymagania.