Zmiany mają dotyczyć pracy w trybie zmian oraz w niedziele i święta. Sektor centrów usługowych typu call center to w Polsce około 200 tys. miejsc pracy. Proponowane zmiany w prawie pracy mają uniemożliwić ich funkcjonowanie na obecnych zasadach. Alternatywa to łamanie prawa lub zwolnienie pracowników. - Jeśli pracownik pracuje na umowę o pracę, a następnie zmienia umowę na zlecenie, jednak zakres obowiązków się nie zmiana, to możemy mieć do czynienia z obejściem prawa. Szczególnie jeśli ta sytuacja dotyczy pracy w niedziele i święta. Pracownicy w takich sytuacjach będą mogli domagać się ustalenia stosunku pracy. Inspekcja pracy zaś ma prawo nałożyć kary na pracodawcę – mówi Katarzyna Dulewicz, partner w CMS Cameron McKenna.
Centra usługowe dla banków, firm ubezpieczeniowych czy linii lotniczych świadczą usługi przez 24h. Jeśli wprowadzimy nowe prawo to niewykluczone, że inwestycje przeniosą się do innego kraju.
Specjaliści są zaskoczeni, że w obecnej sytuacji na rynku pracy wprowadzane zostały zmiany w prawie, które mogą spowodować przyrost bezrobocia.
Więcej o sprawie dowiesz się, słuchając nagrania audycji "Aktualności Ekonomiczne".
Rozmawiała Sylwia Zadrożna.